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仓库职责主管

时间: 新华 职责

明确的职责分工对于企业的形象建设和信誉维护至关重要。小编给大家分享仓库职责主管参考,方便大家参考仓库职责主管怎么写。

仓库职责主管篇1

1、负责仓库货品的入出库、存储及盘点的&39;管理。

2、负责对仓库的库区进行规划,确保库存货物摆放整齐,通道畅通。

3、协助直接上级做好成本控制,以降低仓储运营成本。

4、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

5、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

6、接受并完成上级交代的其它工作任务。

仓库职责主管篇2

1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作

2、全面掌握仓库各品牌库存情况,根据销售进度以及品牌主管的采购计划进度,确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。

3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。

4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况,并安排人员做好货品入库准备。

5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况,并及时调拨货品做好发货准备。

6、对物品的出入库要及时验收、记帐,做到账物相符,发现问题及时反馈;

7、定期对仓库货品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因及时调帐或上报公司领导处理;

8、负责当天仓库内部的工作安排。

9、根据货物的&39;进出量及时调整库区货品的摆放位置,使仓库合理的利用起来。

10、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识,

11、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关人签字;

12、做好工作总结,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议;

13、以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作;

14、加强管理,搞好仓库安全工作。

15、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;

16、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;

17、定制订仓库管理制度。

仓库职责主管篇3

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。

仓库职责主管篇4

1.全面负责仓库储运物流的日常管理工作

2.负责仓库管理制度制定完善,仓库布局规划与调整,工作流程的制定完善,员工管理培训以及绩效考核;

3.定期组织库存货物的&39;盘点工作

4.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮受损;

仓库职责主管篇5

1、制定仓库规章制度,完善和规范各项工作标准及流程;

2、管理仓库运作团队,确保到货、入库、出库等流程正常按时进行;

3、监督仓库商品入库、出库的准确性;

4、仓库日常管理工作,明确规定各岗位的工作职责,合理调配人员,提高工作效率;

5、随时掌握库存状态,保证不缺货,不积压,充分发挥仓库货品周转效率。

仓库职责主管篇6

1、负责公司物资仓储的整体规划管理,提升仓储面积的利用效率。 

2、负责组织仓库物资进出管理(包括货物装卸、货架摆放等),及其账目核对;

3、负责加工车间明细账目的制作与核对; 

4、负责仓库物料储存的规范管理,确保账卡物相一致;

5、根据PMC与生产采购需要,及时上报与相关物料的库存信息;

6、负责开展库存物资的日常盘点,确保账面或信息系统的库存数据准确有效; 

7、负责组织仓库现场5S、安全管理,确保仓储现场亮丽整洁、零事故,严禁仓库物资无故流失;

8、负责库存积压呆滞的物料报表分析,推动其“变废为宝”的处理利用。

仓库职责主管篇7

工作职责

1、自觉遵守公司的各项规章制度;

2、服从上级的领导及工作安排,并直接对上级负责;

3、熟悉公司现有的各类产品并及时了解公司新的产品,了解公司下属的各生产部门的地理位置;

4、负责管理并安排仓库的发货员、铲车司机及其工人的日常工作,并实事求是的做好相应人员的考勤记录;

5、如实认真的做好仓库货物的进出记录和库存物品清单,分类、集中的做好物品的存放工作,并确保仓库物品在保管期间保持完好状态;

6、负责仓库办公用品(如电脑、铲车等)的正常使用及安全,并做好日常保养工作;

7、负责仓库所有相关文件的真实记录和存档保管工作;

8、具体工作内容见所附文件。

仓库管理员工作内容

一、物品的入库和出库

1、物品入库:物品的&39;入库包括有确定供应厂商,确定货物名称和货物品质,清点数量,签字确认送货清单,退回不合格货物,手工记录成品入库清单,电脑记录并保存入库成品清单等。

2、物品出库:凡属物品出库的,必须要记录成品出库清单,由领物人和发货人签字确认;凡属借用的物品,必须先经指定主管领导审核批准,登入借用帐本后才能借出,借用物品归还时,应当全面检查完好程度,如有损坏,应说明损坏原因,以便处理。

3、物品出入时的注意事项:

A、严格执行物品的先入先出原则,保证物品在仓库中的最短停留时间;

B、收发物品的手续不全或缺损时,无特殊批准,严禁收发物品;

C、严禁收发已经确认的不合格产品;

D、遵守物品收发的有关规定,严禁私自收发物品;

E、严禁私自使用仓库物品。

二、仓库物品保管规定

1、物品保管工作内容

A、科学分类,定点存放。进库的物品要按其性能、用途和保管要求进行科学分类、记帐、编号、上托盘、定位存放等管理工作。

B、定期检查,科学保养。进库的物品要按照其性能和保管要求采取必要的防火、防盗、防潮、防腐、防锈等措施,使仓库物品在保管期间保持完好状态,不至于出现变形、变质、损坏和影响使用的情况。在保管过程中,应加强对仓库的巡视,发现问题,及时采取措施解决。

2、物品保管的原则

A、集中保管原则:所有未发放使用的各种物品,应采用集中管理的办法。

B、分类保管原则:为方便管理和发放,进库的各种物品,应按其性能、用途和保管要求,分门别类地存放和保管,以提高管理水平和工作效率。

C、缜密保管原则:在整个管理过程中,都应认真负责,仔细周到,防止出现丢失、损坏等现象发生。

3、物品保管的帐目和报表

A、所有物品必须建立明细帐目和报表,要求做到帐物相符;

B、物品保管的记帐方式采用手工做帐和电脑入帐两种方式;

C、每月月底输出仓库库存物品报表,上交上级主管领导;

D、每月月底对仓库库存物品进行盘点。盘点工作具体由仓库主管组织落实,由上级主管领导负责监督。

三、仓库安全管理规定

1、危险化学物品和易燃易爆物品应放在危险品指定存放区。

2、仓库内严禁烟火,严禁做与本职工作无关的事情。

3、定期检查电线绝缘是否良好。

4、加强防火、防盗、防腐、防虫蛀等安全保护措施。

5、每月底对仓库消防设备、门窗等设备进行安全大检查,及时发现安全隐患。发现问题后应立即解决,并上报主管领导。

仓库职责主管篇8

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。

3、与公司其他部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的`工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

11、签发仓库各级文件和单据。

仓库职责主管篇9

1.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排,并制定适宜的轮休交接制度,不能出现人员脱节及运转安全问题,确保仓库各项工作正常开展。

2.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性,并作好记录。

3.做好产品入库、验货、登记入帐工作,以便统计和财务核查。

4.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作,抽调人员积极主动参与盘存,使盘存工作顺利有效进行。

5.及时与采购部沟通厂家到货情况,并积极配合各部门做好新品上架工作。

6.刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,按进出库产品数量及公司相关规定,制定科学、规范的仓储方式,完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。

7.长期坚持不懈地执行6s管理标准,做好仓库物品保管工作。

8.服从上级的`管理和工作指令,做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。

仓库职责主管篇10

1、负责制定公司市场发展策略

2、负责提出、评估年度销售考核方案

3、指导年度市场推广活动

4、指导建立专家团队并维护合作关系,指导建立并维护公司专家信息库

5、组织开展对临床授课的可行性评估与实施效果评估工作

6、建立营销专业知识培训体系并组织实施

7、实施年度市场调研及项目调研计划

8、组织建立并更新区域市场客户数据库,指导并监督销售各区域新客户开发

仓库职责主管篇11

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调各个部门之间工作

2、负责制定各仓别的仓位的规划;标识、防火、防盗、防潮及物料的`准确性管理标准。

3、负责组织仓库盘点工作,确保账物一致

4、对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录

仓库职责主管篇12

1.根据公司的生产销售能力,确定原材料及辅助材料的标准库存量;

2.监督下级人员进行进料验收质量及数量,发料记录管理;

3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理;

4.生产部和销售部沟通,保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给;

5.定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;

6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;

7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;

8.与生产部与销售部沟通,组织相关人员发货,并监督发货人员配齐辅助材料;

9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司,提高自身议价能力;

10.排出货车使用单,合理组织公司的货车进行发货;

11.对未发货的合格产成品进行入库处理,及时入账并通知销售部和生产部;

12.对不良品进行合理处置。

仓库职责主管篇13

1、负责建立健全仓储及物流管理制度,并负责日常管理工作;

2、负责仓储运营管理,包括收货,上架,拣货,包装,发货,盘点,下架,退货等操作管理,协调与控制,物料计划及库存管理;

3、根据业务需要,制定并执行仓储中长期发展计划;

4、控制仓储成本,负责库存商品的有效管控;

5、安全防损体系建立,控制和降低耗损;

6、负责作业流程的优化,保证产能和人均生产效率,能够妥善处理各类突发情况;

7、掌握物流各环节运作,并能监控数据变化,实时调整人力分配;

8、负责仓储团队建设与管理,激发团队激情。

仓库职责主管篇14

1、负责仓储、配送的现场运营管理,包括生鲜类非标品和标品的拣货、打包等操作;

2、制定仓库管理的各项流程和标准,并监督执行;

3、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案;

4、与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案。

仓库职责主管篇15

仓库管理员职位要求

1.面向通道进行保管。为使物品出入库方便,容易在仓库内移动,基本条件是将物品面向通道保管。

2.尽可能地向高处码放,提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。

3.根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口,易于作业的地方;流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方;季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。

4.同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管,员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间,将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。

5.根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时,当然要把重的东西放在下边,把轻的东西放在上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。

6.依据先进先出的原则。保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品;对于机能易退化、老化的物品,应尽可能按先入先出的原则,加快周转。由于商品的多样化、个性化、使用寿命普遍缩短这一原则是十分重要的&39;。

仓库管理员岗位职责/工作内容

1、服从领导,遵守各项规章制度。

2、负责仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

仓库职责主管篇16

1、服从领导,遵守各项规章制度。

2、负责仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

7、每日物料明细账目的&39;登记。

8、盘点工作的具体按排执行与监督。

仓库职责主管篇17

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;

2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

3、负责仓库进出库账务处理及盘点工作,确保数据的一致性,并定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据;

4、负责分配下属的`日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;

5、仓位合理化布局和管理,负责制定各仓位的规划,标识、防火、防盗等。

仓库职责主管篇18

1、负责仓库整体日常工作的安排。

2、仓库的工作筹备与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。

3,、参与公司其他部门的沟通与协调。现场管理的&39;督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

4、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。

5、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。接受并完成上级交代的其它工作任务。

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