人事工作职责怎么写

明确职责可以帮助员工更好地理解自己的工作目标和责任，增强他们的责任感和自信心。下面是一些人事工作职责怎么写免费阅读下载，希望对大家写人事工作职责怎么写有用。

人事工作职责怎么写篇1

1、负责公司人员的考勤

2、负责员工的入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核

3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置

4.负责各部门人员联络沟通，组织会议

5.劳动合同的签定、续订、以及职工档案的建立

6.日常办公用品、劳保用品的.统计、申购、保管及发放

7.固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人

8.召集、记录公司会议

9.完成领导交办的其它相关事宜

人事工作职责怎么写篇2

工作内容：

1、岗位职责职位要求渠道：完成项目岗位职责职位要求工作，拓展岗位职责职位要求渠道，建立人才储备库

2、数据信息：整理汇总项目表单，材料归档

3、人事服务：按项目需求完成入离职办理登记、退票等人事服务

4、客情关系：维护项目客情关系，定期拜访帮助项目执行优化

5、员工关系：处理并解答员工疑问，员工关系建立

6、突发事件处理：能够在突发事件发生时在上级领导指导下完成处理并跟进汇报人员

人事工作职责怎么写篇3

1、严格执行监督公司各项制度；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试；

3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续；

4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续；

5、协助组织、实施员工文化娱乐活动；

6、管理公司人事的.档案；

7、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟踪落实；

8、部门领导交代的其他工作。

人事工作职责怎么写篇4

1.负责根据企业战略发展目标和各部门人才需求制定人力资源规划;

2.结合日常工作，完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

3.主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的`有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;

4.推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证公司的持续健康成长;

5.负责组织、策划和实施公司各项会议及活动，并做好通知及会议纪要工作;

6.完成领导交代的其他事情。

人事工作职责怎么写篇5

1、办理员工入、离职、调动手续办理，及时更新人力资源管理信息系统，保持人员信息的动态管理;

2、负责入职人员劳动合同、保密协议，竞业限制协议的`签订及后期发放工作;

3、负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作;

4、负责各办事处、直营店考勤的统计，以及其它人事相关工作。

人事工作职责怎么写篇6

1、建立和完善公司的招聘流程，执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等;

2、负责人事日常工作，入职、转正、调资、晋升、离职、档案等管理;

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

5、负责公司行政、后勤保障工作，管理及调配各种行政资源合理使用，健全行政管理体系;

6、总经理交代的其他工作。

人事工作职责怎么写篇7

1、负责公司新人入职培训，岗位培训，办公软件培训等，打造良好的新人体验;

2、负责公司内部培训需求调查，开发和设计培训课程;

3、负责年度培训的总结和效果评估，反馈培训建议及结果，并总结归档;

4、统筹，策划企业文化方案，组织实施各类企业文化主题活动，不断完善企业文化建设，高效，准确传播企业核心价值观;

5、负责公司人员招聘，入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续;

人事工作职责怎么写篇8

工作职责：

1.根据岗位要求，筛选简历，电话邀约面试;

2.负责拓展及维护岗位职责职位要求渠道，每日刷新岗位职责职位要求网站信息，查看岗位职责职位要求账户;

3.负责面试相关数据表格的维护和提交;

4.完成领导交给的`日常工作。

任职资格：

1、具有良好的沟通能力和协调组织能力，熟练使用电脑办公软件;

2、普通话流利，应变能力强，有良好的团队合作意识;

3、热爱岗位职责职位要求工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：综合薪资4500~5000

工作时间：早9：15~6：30周末双休，享受国家法定节假日

工作地点：武汉市洪山区东湖高新雄楚大街长航蓝晶国际7栋712

人事工作职责怎么写篇9

1.社保公积金咨询解答：生育津贴、异地就医、工伤申请、社保转移、公积金提取、公积金贷款、社保卡申领等

2.材料收取、发放，确保收取齐全保存得当

3.根据当地政策及客户要求及时更新服务操作流程

4.社保、公积金台账制作、核查

5.配合客户提供政策信息等

人事工作职责怎么写篇10

1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融知识培训

3、负责团队员工所属客户进度收集上报

4、协助经理对所属部门员工进行考核工作

5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队

人事工作职责怎么写篇11

1、负责公司人事招聘及协助相关的.管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作；

2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

3、人事档案及劳动合同的管理；

4、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作；

5、统计员工考勤、审核员工请休假手续；

6、领导交办的其他事宜。

人事工作职责怎么写篇12

1、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作;

2、协助做好培训管理;

3、员工关系管理，劳动合同的管理，有关合同的签订，及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作;

4、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案;

5、协助组织员工活动，协助建立企业文化;

6、完成领导交待的其他工作事宜;

7、日常行政管理，负责资产、文档、会议、证照、管理工作，包括资产管理，负责公司的资产管理定期清查;

8、负责文档管理，负责文档管理工作;

9、负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的&39;年检和督办。

10、负责公司日常办公需求的协调，做好上传下达的工作;

11、及时完成领导交付的其他工作事项。

13、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。

人事工作职责怎么写篇13

1、负责统筹酒店人事管理事宜。

2、负责招聘面试组织及甄选工作，员工入职、离职、转正、调动等人事关系的协调统筹;

3、协调培训管理，并组织推进实施，对培训的.效果进行分析;

4、组织绩效管理与考核，搜集考核结果，并加以应用;

5、负责各类社会保险的办理、扣缴及报销协调;

6、负责人事档案的管理及人事报表的维护;

7、负责考勤的管理、统计与监督，审核员工的请假、加班协调。

人事工作职责怎么写篇14

1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。

2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。

3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。

5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。

6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。

7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。

8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。

9、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。

10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性;与相关政府机构（当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构）建立良好的关系。

11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。

12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。

13、领导交办的其他工作。

人事工作职责怎么写篇15

1、根据年度重点工作，协助推进重点专项培训项目的策划及实施。

2、根据员工岗位需求协助制定培训计划，并协助推进员工各项培训项目的实施。

3、根据公司文件对员工业余自主学习进行申报、信息处理及奖励等。

4、根据公司通知要求组织员工进行各等级的职称申报及材料初审等工作。

5、协助完成人力资源管理的其他工作。

人事工作职责怎么写篇16

职位描述：

行政：

·协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作

·公司各项规章制度的传递、监督与执行，奖惩办法的执行

·负责办公室采购与管理工作

·档案管理

人事：

·建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度，做好人力资源规划及组织机构的设置;

·招聘管理(负责相关公司的人员招聘)

·绩效

·薪酬福利管理

·员工关怀，组织团建

·员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)

·培训(培训计划的制定与落实)

·入职体检的管理

任职要求：

·三年及以上相关行政人事经理经验

·曾在外国留学或在英文工作环境中有工作经验的优先

·大专及以上学历

·熟悉人力资源六大模块，在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策

·具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，思路清晰，能带领和调动团队的工作积极性

·熟练使用相关办公软件

·优秀的中英文读、写、口语能力

人事工作职责怎么写篇17

1、负责部门的考勤排班，改员工职位变更信息

2、给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统

3、安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务

4、负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排

5、负责部门的人员招聘与培训

人事工作职责怎么写篇18

1、人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;

2、档案的.建立与管理;

3、员工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析;

4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作;

5、负责员工活动的组织与执行;

6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;

7、物资采购及后续费用报销;

8、招投标管理、供应商管理;

9、各类人事行政报表汇总分析;

10、领导安排的其他事宜。