市场经理工作职责模板
职责既是对自己职业的要求,也是对他人的承诺。小编给大家分享市场经理工作职责模板参考,方便大家参考市场经理工作职责模板怎么写。
市场经理工作职责模板篇1
1、配合制定市场策略方案,与医学专家进行学术沟通;
2、负责学术会议的策划、组织、实施及效果跟踪;
3、为销售推广人员提供学术支持和销售培训,协同销售进行医院检验产品培训;
4、充分了解市场状态,及时收集并反馈客户信息和市场情况,向上级主管及时反映市场动态并提出合理化市场渠道开拓的方案;
市场经理工作职责模板篇2
1.根据营销战略结合各片区市场实际情况,制定符合公司战略的营销方案计划和利润目标,,分配到各片区市场执行;(主要负责云南市场)
2.监督和促进各片区市场任务的执行,并定期组织绩效考核;
3.负责区域市场的策划和推广,统筹及管理,组建并领导高效的市场团队。
4.有序推进市场机制的建立、健全工作,根据市场需求进行市场定位、分类,并建立符合本公司发展的市场管理机制;
5.建立部门培训和学习机制:培训新进市场人员;定期组织在职人员的学习和提高;
6.组织大客户及大项目的战略及项目合作的多边或双边洽谈及相关工作;
7.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
8.制定危机处理预案,及时、妥善处理客户异议和危机公关;
9.做好部门内部管理及其他部门的内部协调工作,与各部密切配合,完成各项工作。
10.领导安排的其他工作;
市场经理工作职责模板篇3
1、负责对外拓展公司业务;
2、负责与行业企业领导洽谈合作,承接服务;
3、策划、组织并实施市场宣传活动;
4、负责渠道、销售团队的建设、培训、管理、评估等,带领团队完成销售任务。
5、协助总经理建立全面的公司发展战略,制定销售战略和方案;
6、通过展会、会议等形式寻找市场机会,整合资源,定制市场营销方案;
7、拜访客户,维护合作客户关系,促进销售;
市场经理工作职责模板篇4
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规,执行局的各项方针目标和规章制度。作为局总经理的委托授权人,在局的领导下和局各职能部门的指导下开展工作,根据合同对项目实施过程行使全面管理职权。
2、按照合同要求,统一领导和管理所辖工程项目各工区项目部的施工生产,搞好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系。
3、组织编制合同段的指导性(实施性、施工组织、重要工程)的施工组织计划,掌握施工的动态和工程进度;协调所属各施工单位间的关系,保证计划任务的完成。
4、做好经济合同管理,认真履行合同规定的权力和义务,负责统一向建设单位办理验工计价及工程财务往来、工程价款结算,抓好工程成本控制。
5、组织制定项目工程的年度、季度施工生产和红线成本预算计划,检查计划的实施情况、验工计价和统计监察。
6、组织工程竣工交验工作。
7、根据国家、行业、建设单位和本企业的管理规定,结合项目部实际,建立项目项目化管理体系,补充制定、细化相应的规章制度、管理措施,并组织实施
8、对工程质量、施工安全、职业健康、环境保护负责,定期检查工程项目标准化管理体系运行情况和效果,组织对分管工程质量、施工安全、环境、职业健康管理情况进行监督检查;积极配合局三标管理体系的内、外部审核;对于检查、对审核发现的问题或不符合,认真组织制定纠正和预防措施,在限期内落实整改。
9、接受建设单位、设计、监理单位及当地政府的工作指导。
市场经理工作职责模板篇5
1、开拓本地吃、喝、玩、乐等商户并为之提供收款硬件、插件、扫脸支付设备等支付产品,并且免费为商家提供会员营销活动的策略支持服务;
2、与客户建立高价值合作关系,维护客情;
3、开发大流水KA客户;目标客户:餐饮,果品,蛋糕店等;
4、主打扫脸,主打扫脸,主打扫脸,引领高科技的支付场景;
支付宝微信刷脸支付,智慧餐厅,智慧景区,智慧酒店推广。扫码点餐,收款码,扫码盒推广。
市场经理工作职责模板篇6
1、配合项目前期市场调研,组织实施调研,明确调研内容,掌握调研方法,形成;
2、在项目制定的市场运营方案下拟定招商邀请函、项目运营手册,根据市场调研情况,针对性的制定;
3、围绕项目亮点推广、拉动现场人气需要及后期招商工作规划制定活动策划方案;
4、与当地主流报纸、电台、电视台等媒体沟通合作模式,与网络、杂志等互换媒体进行广告、软文、专题、活动等各方面的合作沟通,配合项目部招商工作进行宣传;
5、制定项目开展现场的相关会务接待、物料准备、媒体邀请、氛围宣传等系列工作;
6、项目总结及资料的整理与汇总,保证相关合作单位数据的建立和积累,项目运营资料的留存和归档;
7、制定部门的相关工作制度,负责对部门下属人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督;
8、负责部门所涉及费用的预算、结算和报批工作。
市场经理工作职责模板篇7
职责:
1、根据公司战略发展目标,全面负责品牌建设和市场推广工作;
2、组织市场策划、市场开发等方面的发展规划;
3、选择最优渠道组合,开发各类渠道,组织实施推广活动;
4、负责公司营销管理制度及工作流程制订和落实,以及对所辖部门的审核及管控;
5、组织搜集和汇报市场推广信息、行业信息、市场发展趋势等。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、5年以上服务行业整体市场策划及行业营销管理经验,至少3年同等级别职位的管理经验;
3、具有良好的媒体资源、市场合作商资源,政府资源,具备良好的构架和战略规划能力;
4、具备很强的策划能力,熟悉各媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
5、具备出色的市场分析、公关与谈判能力,较强的沟通协调能力及团队管理能力
市场经理工作职责模板篇8
职责:
1.做好年度的展会计划和收集国内外的相关展会信息;
2.负责落实公司国内外的展会、论坛和实验技能培训班的组织、宣传展品的准备、费用预算;
3.负责整理展会资料、客户信息,及时反馈给相关部门;
4.设计,制作公司产品资料及展会宣传资料及电子文档;
5.协助分离纯化联盟协会工作的开展和组织工作。
任职资格:
1.大学以上学历,有生物、化学或药学专业基础;
2.有筹备、组织、参加过专业论坛和展会的经验;
3.性格开朗,活泼,良好的人际关系和沟通技巧;
4.做事条理清楚,有良好的组织活动能力;
5.有网站推广经验和熟练使用办公编辑工具和软件;
市场经理工作职责模板篇9
职责:
1、负责新载体合作拓展;
2、负责科技服务产品业务的推广;
3、负责有关客户的跟进维护与开发。
4、做出销售预测,提出未来市场分析、发展方向和规划
5、制定产品价格
6、服务产品开发规划
7、及时了解行业动态及相关部委的科技政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、有较强的沟通交流能力、协调能力、团队协作精神,有耐心及责任心强;
3、具备较强的书面表达能力和相关文案功底,会熟练操作word和excel.
4、有知识产权、孵化器等类型公司经验工作者优先。
市场经理工作职责模板篇10
职责:
1、品牌管理:根据营销战略,制定公司品牌管理策略,组织实施、维护并不断提升公司品牌形象,为市场策划和产品规划提供依据;建立并完成公司VI体系、宣传资料、产品手册等策划与制作。
2、市场调研:分析行业市场动态、产品技术发展的动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;组织公司产品在市场上销售情况的调查,通过一线销售市场及市场数据模型,就本身产品价格体系分析、销售指数分析、任务达成率分析、销售人效分析,结合分析数据,为市场策略提供数据支撑;组织竞品调查,通过竞品销售价格、市场策略、市场活动、渗透率等数据的收集,制定相应竞争策略。
3、市场活动策划:规划和拓展市场渠道,根据市场推广需求,拟定市场方案,并组织实施,确保推广策划的完成与实施效果,促进销售与提高品牌知名度。组织、编制大型产品活动策划、设计方案,实施具体市场方案,提高公司的品牌影响力。
4、媒体关系:开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好合作关系,完成日常市场推广宣传工作;
5、网络运营:制定和实施互联网平台运营推广的整体策略和计划,制定商业模式、运营策略、运营计划、运营目标等,完成网络渠道的运营推广目标;
6、部门内部管理:根据公司经营规划和业务开展要求,负责部门的日常事务管理、制度完善、团队建设等工作;
【任职资格】
1、大专及以上学历,艺术设计类、市场营销、传媒等相关专业;
2、3年以上市场经验,具备一定运营管理经验,知名互联网公司背景优先;
3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;
4、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;
5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。
市场经理工作职责模板篇11
1)负责制订产品中长期品牌与市场推广策略、推广计划;
2)负责现有竞争产品的调研、评估及编制报告;
3)负责对市场容量分析、竞争分析、所需资源分析等数据分析;
4)负责市场推广活动的审核及配合执行;
5)负责审核总部市场活动费用的计划和总部及区域医学费用的计划、报销与统计;
6)负责审核区域医学费用的申请、预算内各区域活动费用的报销与统计;
7)负责解答并处理产品不良反应;
8)负责组织制定部门年度重点工作计划,对整年部门目标和工作计划的达成情况进行年度述职和分析汇报;
9)负责组织制定和优化部门内部工作流程和管理制度,监督执行;
10)负责制定本部门人员的职责分工,组织与指导员工完成工作任务和员工绩效考核内容,对员工进行绩效评价、分析与提升;
11)负责组织制定部门月度工作计划,监督执行,定期进行总结分析
12)负责落实总经理安排的其他事务。
市场经理工作职责模板篇12
职责:
1、负责组织渠道的开发、建设和维护;
2、组织、带领所属人员开展市场调研工作,分析同行业竟争机构的渠道活动,及时掌握市场信息、相应的调整渠道活动策略;
3、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案;
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动;
5、根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本;
6、负责与外部媒体、高中、大学及相关社会机构建立良好的合作关系;
7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作;
8、负责所带领团队的管理工作,协助配合市场总监完成市场部内部管理工作;
9、完成上级临时交办的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上教育或移民行业市场工作经验;
3、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力;
4、有较强的创新能力,创意概念及良好的沟通能力,具备较强的组织策划能力;
5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;
6、有抗压能力,良好的带领团队完成任务;
7、形象好、气质佳者优先考虑。
市场经理工作职责模板篇13
职责:
1、负责所在校区整体市场工作的管理和组织;
2、带领市场专员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动,完成市场部任务指标;
3、收集市场信息,了解市场需求,制定及调整市场策略;
4、做好市场资源的邀约、组织、策划工作,提高校区客户上门数量;
5、负责市场人员的日常培训和绩效考核;
6、完成校区主管安排的其他工作。
任职要求:
1、市场营销等相关专业;
2、有1-3年的销售管理经验和团队领导的能力,抗压性强,最好有过教育行业咨询,招生等工作经验;
3、有出色的自我学习能力,优秀的沟通交流技巧,认同企业定位,热爱销售工作,并有长期从事教育行业的职业规划;
4、工作上有计划性和较强的执行力,能配合领导的安排完成自己的业绩目标。
市场经理工作职责模板篇14
1、负责线下门店装修、设备安装的工程筹建和管理;
2、负责工程各阶段的施工顺利进行,密切跟踪装修工程、设备安装进度;
3、负责门店前期工程条件谈判;
4、负责工程前期预算和招投标支持;
5、根据施工图纸全面落实装修、设备施工工程;
6、协调解决工程施工过程中遇到的技术问题。协调各专业之间的配合问题;
7、负责协调同业主、物业、街道等相关部门关系,确保施工正常进行
8、负责完成工程施工目标、进度目标、质量和安全目标;
9、施工完成后,组织进行全面验收;
10、负责门店设施的保修和维护管理,及时处理相关问题。
市场经理工作职责模板篇15
1、贯彻落实集团及项目部的管理要求和标准,参与项目全面管理;
2、熟悉建筑施工生产和项目管理专业知识,掌握项目现场施工全过程管理,熟悉相关法律、法规和政策;
3、参与、配合项目前期、规划、报建、成本管理等工作,并提供专业意见;
4、组织竣工验收、交付、维保修以及工程资料档案归档工作,参与重要工程质量的中间验收,完成项目工程营造总结和后评估工作;
5、参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标和相应供应商评估工作,参与施工图设计、评审,审核各施工组织设计、重要合同文件以及设计变更、工程洽商、工程签证等工程技术文件;
6、协调总分包、监理等合作单位以及内部各专业之间的关系协调,以及及现场工程的日常管理工作,维护与项目当地部门的良好关系;及时发现与解决施工现场问题,具有主动性,原则性,成本意识,安全意识,保密意识,团队意识,廉洁自律;
7、负责项目内部团队建设和日常管理工作。
市场经理工作职责模板篇16
负责制定本部门的工作流程以及制度规范并贯彻执行;
负责本门的团队的建立和培养;
负责合同管理,撰写策划合作计划及方案,独立完成客户谈判,并推进执行项目合作,对整个市场合作的过程和结果负责;
负责对市场综合信息进行调研、评估和分析;
负责统筹、推进公司各项产品业务的开发及上市推广工作,并组织实施;
根据公司规划、年度业务等制定市场工作计划和推广计划,并进行市场平台的维护和市场情况的评估;
参与公司产品的设计和规划工作;
市场经理工作职责模板篇17
1、制定发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓电力行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年产值计划,控制市场计划工作的方向和进度;
4、分解产值任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划;
7、市场团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
8、辅助合同的谈判工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
市场经理工作职责模板篇18
1、负责带领团队拓展各项公司业务:企业宣传片、短视频、VR全景等企事业单位影像服务;
2、制定部门发展规划及工作目标,完成公司下达的相关业务指标;
3、组建业务团队,负责团队培训、提升、持续优化团队结构;
4、身体健康,品行端正,为人诚信,具有进取精神,无任何违法违规记录;