运营管理相关岗位职责有哪些

岗位职责：

1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；

2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；

3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；

4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；

5、经验稍逊者可应聘运营主管。

6、本职位工作地点为：揭阳市。

运营管理相关岗位职责有哪些篇2

工作职责:

1.负责制定写字楼产品前期策划、定位及租赁策略，组织租赁工作开展及管理;

2.积极拓展客户资源，并与中介保持良好合作及互动，带领团队以更好完成租赁工作目标;

3.参与市场策略的制定及执行，计划、建立并维护良好的业主租户关系;

4.负责定期进行周边市场的调研，分析并预测写字楼租赁情况;

5.负责租赁团队管理，督促本部门及时完成相关工作。

任职资格:

1.统招全日制本科及以上学历，28-35周岁。

2.5年以上甲级写字楼租赁相关工作经验，2年以上经理工作经验。

3.有良好的人脉关系，有一定客户资源者为优先考虑。

4.熟悉当前市场行情和国家房地产市场的.各项规定。

5.具备良好的沟通和表达能力，有较强的演示技能，英语熟练者为佳。

6.具备良好的条理性和计划性，工作安排有序，并能承担较大的压力。

运营管理相关岗位职责有哪些篇3

职责：

1、根据公司管理制度体系，对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程，对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理，规范商户经营行为；

2、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收；

3、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析，对商户经营提供辅导。

4、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量；

5、负责为顾客、商户提供整体咨询服务、便利服务、商务服务及求助保修等各项客户服务工作，处理顾客投诉及突发事件及处理，保证购物中心顺畅运行与服务质量；

6、建立完善的商户档案，包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等，并及时更新维护相关信息；

7、配合开展商场内氛围布置、广告、店招、导视、景观、公益活动、宣传活动、商业活动等工作，营造良好购物氛围。

任职要求：

1、30周岁以下，全日制统招本科以上学历，2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验；

2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；

3、掌握业态、业种的划分，了解各业态、业种的代表性品牌；

4、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强，有团队合作、服务意识。

运营管理相关岗位职责有哪些篇4

职责：

1.制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标(营业额、利润、KPI等)。

2.协助区经理，餐厅经理制定每家餐厅的短期、长期营运目标，并辅导其达成。

3.制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、利润管理、人员发展，顾客满意等。

4.分析营运各项指标趋势，寻找机会点，制定行动计划并实施、改善。

5.采用标准及必要的新店准备程序，以确保新店开业营运的高效，顺畅。

6.及时制定区经理评估考核制度，并给予区经理足够的辅导。

7.协调公司相关部门及时解决餐厅的紧急状况，保证餐厅运营正常。

8.其他与餐厅营运相关的各事项协调。

9.建立人员储备，训练，升迁机制，满足餐厅发展需求。

任职资格：

1.大学专科或本科以上学历;

2.从事连锁餐饮行业相关职位且拥有5年以上工作经验;

3.良好的沟通与协调能力;

4.优秀的分析、计划及解决问题的能力;

5.热爱餐饮服务行业，为人正直，公正;

运营管理相关岗位职责有哪些篇5

1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。

2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的&39;薪酬水平负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。

3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度；根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准；负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题；负责对考核结果运用的公平和合理。

4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的开展协助相关人员做好人力资源规划。

5、完成领导交付的具体任务。

运营管理相关岗位职责有哪些篇6

职责：

1、制定运营战略目标，制定运营管理培训计划，组织实施落地培训;

2、全面负责公司整体直营店、加盟店的营运管理，实现连锁运营制度化、流程化、专业化;

3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态;

4、结合公司餐饮的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案;

5、负责完善与建立连锁餐厅标准化运营体系;

6、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;

7、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策;

任职要求：

1、十年及以上运营相关经验，七年以上加盟或直营连锁店铺经理级别工作经验为佳;

2、熟悉各连锁餐饮运营模式及经营管理各环节的运作流程;

3、具备先进的企业管理理念和方法，有创新意识和互联网思维;

4、具备出色的人际交往和资源协调能力，精英团队打造能力;

5、对销售及市场敏感，给予团队方向性、指导性意见;

运营管理相关岗位职责有哪些篇7

岗位职责：

1.协助店长管理店内店务，管理员工排班、考勤及日常营业;

2.参加公司组织的技能、管理培训;

3.协助店长完成门店的业绩指标。

任职要求

1.大专或本科以上学历市场营销、经济管理类专业应届毕业生，有意向从事连锁零售行业;

2.有门店管理经验者优先;

3.吃苦耐劳，善于学习，能服从公司工作安排。

运营管理相关岗位职责有哪些篇8

岗位职责:

1、协助总经理，参与公司经营管理与决策;负责组制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案

2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标，并组织实施

3、领导公司的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销策划活动;制定产品价格、渠道、市场推广等规划，并监督实施

4、领导制定各门店销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标;参与公司门店管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求

5、参与公司门店管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求;参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准，并监督检查实施情况

6、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见

7、完成总经理交办的其他工作任务

岗位要求:

1、大型品牌中餐从业经验，连锁餐饮总监经验优先;

2、具有6年以上餐饮从业经验，3年以上门店管理经验;

3、营销策划与推广能力强，对菜肴有一定的认知度;

4、务实高效、责任担当、勤奋好学，抗压能力强。

运营管理相关岗位职责有哪些篇9

1、负责贯彻公司各项管理制度，建立完善中心各项制度流程、准则，并监督执行;

2、负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况，掌握工作的主动权;

3、负责构建服务体系，拟定服务标准，监督服务质量;

4、负责综合协调项目运营，编制手册，督导项目规范操作;

5、负责收集整理分析游客意见，改进公园业务，提高服务质量;

6、负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作，确保严格遵守游乐设施的相关规定，保证安全操作;

7、负责本部门的日常管理工作;

8、与各部门部长协调工作。

运营管理相关岗位职责有哪些篇10

工作职责：

1、以企业顾问的`形式，为客户量身定做个性化用餐需求;

2、线上线下一站式服务，与合作餐厅通力合作，保证餐品按时到达企业客户;

3、指导分餐员现场分餐，解决突发事件及处理客诉等问题，协调好餐厅和企业客户的关系;

4、客户现场巡视，不断提高客户满意度;

任职要求：

1、统招大专以上学历;

2、1—3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;

3、踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变能力;

4、对互联网感兴趣，了解并认可餐饮020行业，愿意接受新的尝试和挑战。

5、形象气质佳，沟通能力强。

运营管理相关岗位职责有哪些篇11

职责描述:

1、制定餐饮连锁加盟营销战略，品牌发展战略，确定连锁加盟工作目标;

2、完成公司连锁加盟年度经营销售目标及计划(各类加盟商的进货额、零售额、库存率、新开店铺数量、开店成功率等);

3、负责全国连锁加盟店的招商与拓展工作，制定连锁加盟工作计划和年度财务费用预算编制;

4、负责连锁加盟组织架构及制度流程建设，建立加盟商考核管理制度和店面管理制度，建立市场拓展、开发管理制度及运作流程;完善人才管理及培养制度;

5、建立标准化运营管理手册及体系、加盟商管理手册(加盟政策及流程、开店手册及流程、装修申请审批流程、加盟商品货物管理流程、退加盟管理流程、店铺变更管理流程等);

6、搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍，有效激励和发展团队;做好招商人员的招商管理及日常管理工作，完成公司下达的招商目标及业绩目标。

任职要求:

1、本科以上学历，30-40岁，5年以上品牌连锁加盟部管理工作经验;

2、熟悉餐饮连锁加盟招商流程、招商技巧、合约条款、运营管理工作程序以及市场操作模式;

3、有良好的团队合作精神，有较强的组织、领导、协调能力;

4、有独立进行业务谈判和沟通能力、独立规划业务工作的能力;

5、责任心强、敬业务实、吃苦耐劳、执行力强;

6、能经常出差。

运营管理相关岗位职责有哪些篇12

职责：

1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建;

2、根据已确定的战略规划，全面推进连锁企业运营体系、产品体系、品牌推广体系等，制定市场总体工作计划;

3、全面主持公司营运管理中心工作，深化运营管理体系、销售监控体系、教巡管理体系、会员管理体系构建;

4、根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，制定公司经营管理计划方案和营运推广计划，并开展实施;

5、收集市场信息、行业信息开展连锁零售行业研究，沉淀总结运营实践案例;

6、促进跨部门协调和沟通，推动各业务模块紧密合作，达成公司营运目标。

任职要求：

1、本科以上学历，教育、工商管理、市场营销等相关专业，全面统筹市场、产品和运营工作8年以上经验优先;

2、丰富的全国连锁门店管理经验，有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光;

3、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;

4、具备较强的领导能力、谈判能力、思维高度、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力。

运营管理相关岗位职责有哪些篇13

职责：

1.负责部门日常工作，完成各类信息的收集、录入、统计、分析、汇总工作；

2.负责整理、编制文件模板，改进和规范工作流程的文字工作；

3.负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档各类文件、信函、传真、邮件等，并将资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用；

4.参与策划相关会议，并拟写通知，传达相关人员，做好会议记录并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅；

5.能及时完成领导交代的其他事务。

岗位要求：

1.大专以上学历，文秘或相关专业；

2.有文案编写能力，计算机应用熟练掌握办公自动化软件；

3.具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力；

4.热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司各项规章制度；

5.有相关领域工作经验者优先录用；

运营管理相关岗位职责有哪些篇14

1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。

2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

3、负责主播孵化及主播人设建立。

4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

运营管理相关岗位职责有哪些篇15

职责：

1、商户各项费用的收取(租金、水电费以及其他费用)

2、商户业绩的收集、分析与反馈

3、商户促销活动的管理

4、商户资料、员工的管理及对商户品牌的分析

5、商户与公司的沟通协调

6、商业街活动的管理与执行(主要配合企划)

7、商业街现场的管理

8、商业街营业安全、卫生状况的监督

任职资格：

1、大专以上学历，经济管理、营销管理类专业优先；一年以上同岗位工作经验

2、形象良好，1.60米以上

3、熟悉商场整体运作流程，懂得与商户有效的沟通与协调能够及时的发现问题并灵活的处理问题

4、较强的处理投诉问题的能力、市场调研能力、商户管理能力、良好的逻辑思维与分析能力

运营管理相关岗位职责有哪些篇16

职责描述:

1、负责公司新零售模块的运营管理工作;

2、监督各餐饮租户运营情况，确保完成餐饮模块的销售任务;

3、负责各餐饮商户品牌调整、进场撤场协调、租金收缴、日常经营管控等工作;

4、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

任职要求:

1、本科以上学历，35岁以内，男女不限，市场营销专业优先;

2、有两年或以上商业运营工作经验，有商场内餐饮楼层的运营工作经验者优先;

3、有良好的沟通协调能力和团队合作意识，富有责任感;

4、熟悉商场餐饮行业的业务管理流程，熟悉品牌沟通运营模式。

运营管理相关岗位职责有哪些篇17

1、自动化、智能化运营服务项目日常管理

2、网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广

3、协助用户进行新技术项目需求的梳理工作

4、新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作;

5、新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。

运营管理相关岗位职责有哪些篇18

职责：

1、配合上级完成商户的日常管理工作，负责每日巡场，检查监督并做好巡场记录；

2、负责商铺的经营管理工作；

3、跟踪分析各项租金状况，并提出合理化建议，掌握各项欠租状况，并跟进催缴工作，负责完成和超额完成公司的各项任务指标；

4、配合上级指导、监督商场的日常管理工作，定期召开商户工作会议，对商户提出建议，提高商场整体服务水平；

5、配合协调解决商户提出的关于装修、物业配置、行政保障等方面的需求；

6、及时传递公司精神和反馈商户动态，处理商场应急突发事件；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、一年以上同岗位工作经验(购物中心及百货类商场营运工作经验优先考虑)；

3、有较强的沟通、协调能力；

4、对商业管理有较强的兴趣；