行政怎么写工作职责

行政怎么写工作职责篇1

1、负责招聘平台的维护和招聘邀约等招聘工作;

2、负责入职、转正、离职、异动等人事手续办理;

3、员工档案管理、公司人事行政所有资料保管;

4、员工饭堂、宿舍监控管理以及办公用品申购等;

5、兼系统入数工作和上级领导安排的其他工作。

行政怎么写工作职责篇2

1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；

4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

5、完成上级交办的其他事宜。

行政怎么写工作职责篇3

1、服从部门经理、车队主管的领导和指挥；

2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程；

3、按时、准确、安全地完成出车任务；

4、执行出车任务时，认真填写《出车登记表》，每次出车后如实填写里程数及行车路线；

5、保证车辆性能良好，保持车辆内外清洁；

6、负责总部与各分部物品的传递运输工作（文件、票据、办公用品、设备等）；

7、未经允许，不得将车辆交给他人驾驶，不得开车办私事；

8、发生交通事故和违章应及时接受处理，不得隐瞒。回公司后立即向车队主管及上级领导汇报；

9、完成领导交办的临时性工作；

行政怎么写工作职责篇4

岗位职责：

1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。

3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。

4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。

6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。

7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。

8、有责任保持办公室的整洁气氛。

9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。

10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。

11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

13、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与馆内各部之间的关系。

14、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算；

15、完成部门经理临时委派的各项工作。

行政怎么写工作职责篇5

1、协助起草和完善行政管理规章制度；

2、负责起草工厂行政文件及上报文件，并对文件的及时性、相关数据的准确性负责；

3、配合工厂领导组织各类会议等；

4、负责厂区发货的及时性以及物流成本的控制；

5、负责外咳嗽崩闯区参观的接待工作？

行政怎么写工作职责篇6

1、负责固定资产卡片登记、新增、清理、报废、调拨等管理工作；

2、负责公司资质、项目申报、验收及相关申报材料的收集、整理、填报、汇编工作；

3、负责物资的采购及发放，月度统计费用，完成费用表单并按时提交；

4、负责外联（公安局、应急管理办、工商、物业）相关工作的沟通协调；

5、负责办公环境维护及8S管理；

6、负责归口管理的合同管理、项目申报、外联事务；

7、负责公司各类会议通知、会议记录及后勤保障工作；

8、负责配合财务部做好每年对固定资产进行清查工作；

9、负责特种设备及安全消防设施设备的检查、维护、保养；

10、负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。

行政怎么写工作职责篇7

一、岗位职责

1、负责前台接待工作；

2、负责公司文件、电话、报刊的收发工作；

3、负责文件的复印工作；

4、负责公司各部门、各分部办公用品的发放登记工作；

5、对公司员工的考勤打卡进行监督；

6、配合人力资源部进行各部门的考勤统计工作；

7、办公用品出库的盘点工作；

8、对出入公司的员工监督检查工作；

9、部门交办的其他工作。

二、岗位权限

1、对出入公司的人员有监督和管理权；

2、对公司总部员工考勤打卡情况有监督权；

3、对公司各部门的文件资料的复印有监督权。

三、工作时限

1、每周五上午前将各分部所需办公用品备齐；

2、每月三日之前将上一月复印机初始表数及复印张数统计上报；

3、每月30日前对办公用品库进行盘点，五个工作日内将汇总数据上报。

四、违规处罚

1、对员工代打卡现象发现不制止、不上报，一经核实记过一次，给予罚款20元；

2、不按规定时间备齐办公用品，以致影响分部正常办公，给予罚款50元；

3、对出入公司人员疏于管理以致陌生人进入办公区域影响公司正常办公秩序或导致公司物品丢失，给于罚款200元；情节严重者予以辞退。

行政怎么写工作职责篇8

1、负责员工考勤统计；办理员工入职、离职、转正等。

2、协助经理完成公司行政事务及部门内部日常事务。

3、办公物资购买与登记管理，物品领用管理，费用报销。

4、办公区域环境与设备，物资管理维护。

行政怎么写工作职责篇9

1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理;

2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集;

3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接;

4、员工每月薪资核算、社保与公积金的&39;正常缴纳;

5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护;

6、负责各类应聘职位的面试通知及面试时间表的更新及维护;

7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点;

8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络;

9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护;

10、负责公司钥匙的管理工作;

11、完成领导交办的其他工作。

行政怎么写工作职责篇10

1、配合上级完成人员招聘、入离调转等工作；

2、协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等；

3、负责员工档案管理及人力资源管理系统维护；

4、负责员工福利采购发放，员工关系维护；

5、考勤统计与核对；

6、六险一金办理；

7、办公用品采购；

8、酒店预订；

9、费用报销；

10、其他上级交代的任务。

行政怎么写工作职责篇11

1、负责管辖范围内的考勤检查监督；

2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料；

3、负责会议的准备和通知；

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督；

5、负责公司的招聘以及安排面试；

6、上传下达公司的发文；

行政怎么写工作职责篇12

1、负责办公室日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的`管理工作。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。办公物品的发放、使用、保管、采购以及相应制度的制定；15天内盘清存余，建立《办公用品领用表》，每月月底出办公用品损耗表。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤，每月5日统计上一个月的员工出勤交给汪棋峰，特殊情况延期必须先向姜总、汪棋峰予以说明。

4、建立初步的人事管理制度，及整理人事档案。完善公司的各类型行政表格，单据。标准：15天内整理出所有在职人员签订劳动合同、身份证复印件、办公室人员简历。

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。检查标准：年会的策划

6、会议管理：包括会前准备会中服务、会后监督落实。（标准：会前通知具体时间、会议室整理、白班白板笔检查…会议重点内容记录……会后监督会上各部门相关事宜落实到位。）

7、每月3日前经姜总、汪棋峰进行行政预算审批，补充物资审批。每月5日前采买到位。

8、每月30日前通物业管理处联系，核实并缴纳水电费、物业管理费。

行政怎么写工作职责篇13

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

主要工作内容

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

17、完成上级交办的其它临时性工作

行政怎么写工作职责篇14

1.负责人事行政相关制度监督执行;

2.负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理;

3.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案管理;

4.负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作;

5.完成领导交办的临时工作。

行政怎么写工作职责篇15

1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作;

2.负责审核修订各类通知、会议纪要等文书工作;

3.协助起草公司的文件，健全和完善公司各项规章制度，推动公司规范化管理;

4.负责公司的对外形象宣传、公众号运营、公共关系与对接企业文化建设。

5.负责公司资质等硬件平台的办理;

6.协调公司行政基础工作，为其他部门提供良好的工作支持，完善公司管理制度，发挥行政管理职能，提高全员凝聚力;

7.领导安排的其他阶段性重点工作和临时任务。

行政怎么写工作职责篇16

1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员；

2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作；

3、员工考勤统计工作；

4、办公环境及设备的维护；

5、及时准确的更新新员工通讯录；

6、协助组织和开展公司活动；

7、行政类物品采购；

8、行政物品借用登记；

9、车辆使用维护、登记及监督；

10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

行政怎么写工作职责篇17

1.协助安排日程安排，并及时提醒;

2.起草各种文稿，并且及时传达;

3.参加会议并且做好会议记录;

4.协助对工作安排的传达、跟踪、督导、协调;

5.根据领导的`需要，随时准备好各种资料;

6.灵活妥善地应对各种突发事情;

7.圆满完成领导交办的其他工作任务。

行政怎么写工作职责篇18

1.负责搜集和整理店铺的各类报表资料，负责店铺销售报表数据的录入

2.根据当月店铺提交的考勤表，合理分解当月店铺总指标至店铺每个人

3.根据仓库及专柜提供的货品转货单进行进销存统计及录入

4.根据公司业务需要与跳读安排寻租准确地备货出库;

5.制作、汇总其他各类统计报表

6.负责店铺定期或不定期的商品盘点核对工作

7.店铺各类物资的申请及发放证明、申请、介绍信等的处理

8.公司与店铺之间的信息传达以及协助其他部门做好与店铺相关的工作

9.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

10.完成上级交给的其他事务性工作;