区域总监岗位职责

区域总监岗位职责篇1

1、负责规划并拟订国网项目年度营销策略，开展国网总部关键部门关键人的商务接洽与公关；

2、负责开展国网招投标、评标、质量等相关信息的收集、分析和反馈；

3、负责组织开展评标专家等关键人物信息收集、突破、拜访及客情维护；

4、负责开展国网竞争对手的信息收集、比对、分析，制订提升方案；

5、负责开展国网现场投标工作，中标产品履约的实施及服务；

6、负责区域内自主拓展业务的开展；

7、应收账款管理；

8、区域销售团队管理。

区域总监岗位职责篇2

1、核查销售情况及客户销售品种，分析客户店面经营思路，制定有针对性的营销策略;

2、核查工作目标达成情况，分析未达成原因及弥补方法

3、根据销售计划，分解客户本月销售任务，并制定市场活动计划，寻求物料支持及所需品种

4、随时跟踪、查阅公司库存状况及所辖区域各店库存状况，便于销售的'最终实现;

5、核查所辖区域有到货情况，进行货物调配工作

6、正常拜访零售商，做好调研工作

7、根据市场推广计划，做好试验示范、农户回访、观摩会、促销会、订货会、招商会等

8、协助零售商销售并做好收款工作

9、在零售商用肥季节，提醒零售商做好肥料库存

10、根据市场推广情况，进行新客户开发

11、大客户、基地客户拜访。

区域总监岗位职责篇3

1、根据部门下达到所负责的区域年销售任务，制定本区域营销计划、分解销售目标，按时完成或超额完成销售任务；

2、发展与管理经销商，协助经销商建立市场运作体系；

3、建立并维持稳定的客户关系网络，负责区域内新客户的`开发；

4、根据公司的价格管理体系，运行价格体系并保持平稳；

5、根据地区的销售任务规划销售队伍规模建设并带领好团队；

6、定期向营销总监述职并协助其工作，以及完成上级安排的其他工作及公司临时指派的任务

7、一个月至一个季度到公司做述职汇报。

区域总监岗位职责篇4

职责：

1.制定各阶段代理商开拓计划，实现区域销售目标，建立销售网络;

2.建立公司代理商管理标准及规范，推动业务发展;

3.根据项目情况及行业标准，制定相关销售规则;

4.定期开展相关活动，维护新老代理商合作关系。

任职要求：

1.大专以上学历，3年以上销售经验，有渠道开发及一定的管理运营经验;

2.能够独立开拓客户市场，有良好的'客户服务意识;

3.具有优秀的沟通能力、开拓进取精神，具备一定的抗压能力，以结果为导向。

4.对销售和市场开拓有热情、有冲劲，能够适应经常性出差;

5有茶类，酒类销售渠道资源的优先考虑。

区域总监岗位职责篇5

1、负责省区的业务拓展、客户开发、销售运作，完成预定的销售指标；

2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，规范人员的操作模式；

3、组织策划省区市场的`客户开发执行及客户维系，提升品牌形象；

4、根据销售预算做好销售费用的使用和管控；

区域总监岗位职责篇6

1、主要负责华东、华南两大区域高端商业照明产品销售管理工作，规划管理并达成区域销售业绩指标。

2、执行集团销售副总对所负责市场区域的销售策略。

3、维护和开发匹配NEKO品牌定位的代理商，管理推进代理商的`销售工作落实。

4、开发和维护大型地产开发商及酒店投资单位的集采品牌入库。

5、协助办事处经理开发、维护照明设计师、灯光顾问公司及建筑设计院的照明设计资源，在公司要求的情况下持续扩大品牌推广和产品定标选型。

6、连同市场部合作开展各种市场推广宣传工作，做好公司品牌建设工作。

区域总监岗位职责篇7

1、主要负责华东、华南两大区域高端商业照明产品销售管理工作，规划管理并达成区域销售业绩指标。

2、执行集团销售副总对所负责市场区域的销售策略。

3、维护和开发匹配NEKO品牌定位的代理商，管理推进代理商的销售工作落实。

4、开发和维护大型地产开发商及酒店投资单位的集采品牌入库。

5、协助办事处经理开发、维护照明设计师、灯光顾问公司及建筑设计院的照明设计资源，在公司要求的'情况下持续扩大品牌推广和产品定标选型。

6、连同市场部合作开展各种市场推广宣传工作，做好公司品牌建设工作。

区域总监岗位职责篇8

职责：

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平;

2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作;

3.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;

4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项;

5.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告;

6.做到以公司利益为重，遵守国家法律;

7.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的'联系,不断开拓业务渠道;

8.上级领导交代的其他工作内容;

任职要求：

1.具有市场营销、医疗临床相关专业，专科及以上学历;

2.三年以上医疗服务行业销售经验，两年以上销售团队管理经验，有相关客户资源优先考虑;

3.优秀的团队建设培训能力，具备团队管理和领导能力;

4.有较强的计划与执行能力，良好的沟通和团队协作能力，可以承受高强度压力工作。

区域总监岗位职责篇9

1.依据公司整体战略、组织制度、营销战略规划，组织华北市场销售推广工作。

2.规划公司的销售系统的整体运营、业务方向、领导团队建设。

3.建立健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。

4.依据公司整体销售目标，提交销售规划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

5.制定市场的'经营前景规划和市场设计工作，并塑造企业形象。

6.制定和贯彻企业的产品策略和政策。

7.培训市场营销人员，建立和管理高素质的营销团队，指导其完成公司年度销售计划，市场营销任务。

区域总监岗位职责篇10

负责管辖区域企业客户的开发、维护、合同谈判、签约、续约、后勤服务等相关工作；

监控与管理催收管辖区域企业客户的应收账款；

完成公司年度下达管辖区域既定的销售指标；

协助客服管理部与运营中心处理管辖区域各类客户投诉工作；

跟踪与指导管辖区域的各分支机构对客户的.开发工作，并向销售中心反馈收集到的市场及竞争对手信息；

定期走访管辖区域管辖客户，及时反馈客户信息，与客户建立良好的客情关系，为客户提供满意的服务；

每月按时完成管辖区域各类报表信息更新工作；

协助客服管理部完成各类招投标项目等工作；

区域总监岗位职责篇11

1、负责招生指标分解、编制分校的.招生计划、推广计划、广告计划、促销计划，并指导和监督各项计划的实施。

2、统筹指导、监督招生办和教学点的招生工作。

3、协助校长对区域各部招生板块规划和招生系统日常管理。

4、市场调查及分析。

5、负责带领市场推广团队完成推广任务。

6、负责带领招生系统完成市场推广、咨询转化工作，完成分校招生目标。

7、负责组织招生系统完善和维护话术、地推和招生咨询流程。

区域总监岗位职责篇12

职责：

1、协助城市总经理的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向;

2、制定区域经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定区域分配制度;

3、整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展;

4、.激励团队，督促销售团队完成业绩目标;公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜;

5、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关政策，趋势以及发展方向;

6、控制业务风险，处理突发事件及重大纠纷;

7、配合公司进行区域的拓展，团队的组建和管理;

8、城市总经理安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上地产公司相同岗位经营管理经验，20__年以上房产工作经验者优先(必须具备二手房销售经验);

2、认同企业文化。敬业、诚实、向上，性格热情、严谨、善于沟通;

3、具备人脉关系或市场判断力，具备一定的项目策划和产品定位能力;

4、具备较强的'房地产市场调研和分析能力，对市场发展的变化有敏锐的洞察力;

5、行业内资源较丰富，能有效地开展区域拓展;

5、为人正直坦诚，业绩优异，事业心和责任心强，精力充沛，工作有激情;

6、带团队入职者优先考虑。

区域总监岗位职责篇13

1.负责分管区域公司公路养护装备、公路工程等产品的市场开发、客户管理和销售团队的管理工作。

2.根据公司营销战略和目标，组织编制销售计划并组织贯彻实施。

3.掌握产品市场的动态，组织分析营销对策，适时掌控销售进度，保证销售计划的顺利完成。

4.对外协调客户关系，建立和维护长期稳定的良好客户协作关系。

5.负责重大项目营销管理和落实工作。

6.组织销售团队负责销售款回笼，负责客户拖欠款催收组织工作。

7.组织团队提高营销效率，监督销售费用的使用。

8.负责团队建设工作，提升营销团队员工销售技能，建立激励机制及良好的团队氛围，打造高效营销团队。

9.完成公司下达的其他目标。

区域总监岗位职责篇14

1、负责省区的业务拓展、客户开发、销售运作，完成预定的销售指标；

2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，规范人员的操作模式；

3、组织策划省区市场的'客户开发执行及客户维系，提升品牌形象；

4、根据销售预算做好销售费用的使用和管控；

区域总监岗位职责篇15

岗位职责:

1、负责华南区域行业重点客户的解决方案制定与推广;

2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;

3、了解并反馈市场动态和行业信息。

职责要求:

1、本科或以上学历,计算机类专业优先,有ai领域经验者优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验;

3、熟悉金融、电商、物联网、制造等行业重点客户需求,具备成熟的'客户关系,有独立解决方案项目销售经验;

4、有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;

6、良好的人际沟通能力和团队合作能力。

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