范文吧 > 用人合同 > 聘用合同 >

简易劳务聘用合同

时间: 新华 聘用合同

合同规定了合同双方之间的权利和义务,有助于避免双方在合作过程中出现争议,保证双方的利益得到有效保障。什么样的简易劳务聘用合同才算是优秀的呢?这里整理一些简易劳务聘用合同,方便大家学习。

简易劳务聘用合同篇1

聘请方:____________有限公司(以下简称甲方)应聘方:____________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长,全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为________年,即200________年____月____日至________年____月____日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间,若以甲方的名义,须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10____日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物,否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶,否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。10、对于收取的货款,①如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收,如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况,应当及时上缴本店的财务人员,不得私自截留,侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理:乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1、乙方聘用期间不发工资,以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分配,该店年终决算后,总纯利润扣掉应给店长奖励外,甲、乙双方各占50%。3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的,甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同),并不承担任何责任。七、入股条款1、本合同履行数年后,乙方能完成本店各项指标要求的,甲方允许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。(1)可以现金出资(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后,甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后____日内不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。九、合同到期或者提前解除后,甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资,清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十

简易劳务聘用合同篇2

美国_________(以下简称甲方)和__国_________公司(以下简称乙方),就甲方聘请乙方烹饪技师一事,进行了友好协商,取得一致意见,在__国_________签订本合同,条文如下:一、服务项目1.乙方应甲方聘请,派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行技术服务。职责是:遵照甲方的要求,准备________菜菜谱,主理_________菜的精加工,出成品;2.乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料,其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等,由双方另行协商确定。二、待遇及费用(一)乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇:1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用,并提供当地同行业职工的同等劳保用品;2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备,以及家具、卧具等生活用具;3.乙方人员享受__国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天,春节三天),工资照发。4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后,享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时,应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理,甲方应协助乙方处理好善后事宜。(二)甲方向乙方支付下列费用:1.乙方应聘人员第一次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元;(其__特一级烹饪技师工薪为_________美元,特二级烹饪技师为_________美元,特三级烹饪技师为_________美元,__一级烹饪技师为_________美元,__二级烹饪技师为_________美元),工作每满________年,即从第十三个月起,给每人每月加薪10%。3.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。具体作息时间,按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班,甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算,每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算:小时工薪额=净月工资247;25天247;8小时。三、双方责任(一)甲方责任1.负担乙方应聘人员自__国_________到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿),并在乙方人员赴任启程前三十天内,将机票和准备费汇至__国___________分行_________公司外汇帐户(帐号:_________),待__方人员到达后据实向甲方核销;2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续,并负责其费用;3.为乙方人员提供工作方便,尊重其生活习惯,保护其人身安全,并在合同期满后按时返回__国。(二)乙方责任1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;3.负责办理赴聘人员在__国境内的有关出境手续,并负担其费用;4.负责缴纳起点聘人员在__国境内应付的一切税款;5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令,尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动;6.乙方人员如有违犯甲方国内法律,经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担;7.乙方人员要遵守甲方店规,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担;四、支付1.甲方向乙方支付的.准备费、加班费及工薪等,均以美元支付;2.每月____日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后____日内,把上月工薪和加班费汇至__国_________分行_________公司外汇帐户;

简易劳务聘用合同篇3

甲方:_______

乙方:_______

导游证号:_______

甲乙双方经自愿协商,现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议:

一自________年____月____日至________年____月____日止,甲方委托乙方任兼职导游员,具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

二甲方责任

1甲方向乙方支付带团补贴,按一团一费计,具体数额视带团任务双方协商。

2乙方在为甲方带团期间,甲方应支付该团足额团费。

3团队任务结束后,甲方应对乙方的工作情况进行如实评价,并在乙方的带团记录上做好记录。

三乙方责任乙方在为甲方工作期间,应服从甲方管理,遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作,提供符合以下条件的导游服务:

1乙方保证在为甲方工作期间,本人导游证已通过本年年审,并处于合法有效状态。

2乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动,不得擅自改变团队计划安排的行程,如游客有需求,需向公司汇报后,取得统一方可执行。

3乙方不得欺骗,胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。

4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费,一经核实,从严处理。

5对于可能危及旅游者人身,财产安全的事项,乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的警示,并采取放着危害发生的必要措施。

四合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。

五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。

六本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____旅游管理局一份。

甲方:_______

乙方:_______

________年____月____日

简易劳务聘用合同篇4

甲方:地址:法人(负责人):乙方(劳动者):____________性别:_____居民身份证号码:_____________户口所在地址:______________常住地址:_____为确立双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商,签订本合同。一、聘用合同期限(一)本合同有效期年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作,并提高校长执业技能,完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给校长工资为元月,岗位补贴元月,如在招生、对外销售等方面有特殊贡献,根据实际情况甲方给予一定金额的奖励,具体奖励办法由双方另行协商。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。(三)工作内容:1、全校的安全工作,2、招生宣传工作,3、日常保教工作,4、重大活动的组织,5、教师的考评工作,6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后,进行解聘。(四)工作考评:1、学期考评,学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标,不出安全事故,办校规范,记录完整。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合同终止条件出现,聘用合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订聘用合同。七、聘用合同的解除(一)经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前____日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但是应当提前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事校长工作。2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除聘用合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除聘用合同:1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

简易劳务聘用合同篇5

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。第一条申请业务员的条件:1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员。2.服从管理,有拓展业务能力。第二条协议期限1.协议有效期:自________年____月____日至________年____月____日止。2.聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。第三条工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。第四条工作纪律1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。2.尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。第五条工作报酬1.甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)2.甲方薪水结算为周薪,每星期六为薪水发放日第六条其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)________年____月____日

简易劳务聘用合同篇6

实用版劳务聘用合同

学校是教育人才的主阵地,老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的39;前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下: 一、聘方(甲方):虎踞镇幼儿园 被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______  二、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日  三、聘请待遇:  1.每月_________元,包括假期和节假日。  2.奖金:按学校老师考评方案兑现.  四、其它事宜:  1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任. 2.押金:乙方一个月工资  3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。  4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请  5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。  8.本协议自________年____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。 甲方:乙方:____日期:日期

简易劳务聘用合同篇7

通用版劳务聘用合同范本

甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  第一条 合同期限  1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  第二条 工作岗位  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。  第三条 工作条件和劳动保护  1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。  第四条 工作报酬  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。  3、乙方享受规定的福利待遇。  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 等假期。  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。  第五条 工作纪律、奖励和惩处  1、乙方应遵守国家的法律、法规。  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。  3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。  第六条 聘用合同的变更、终止和解除  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;  (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;  (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》 第三条第5款规定者除外);  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》 第三条第5款规定者除外);  (3)法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。  (1)在试用期内的;  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满________年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。  4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)  5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。  6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。  第八条 其它事项  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间:________年____月____日 签约时间:________年____月____日

简易劳务聘用合同篇8

聘用合同的客体具有单一性,单一性是指聘用合同双方当事人共同指向的对象是专门技术或者管理行为。下面是小编搜集的标准劳务聘用合同范本五篇,希望对你有所帮助。标准劳务聘用合同范本(一)甲方(用人单位):(单位名称:单位性质:单位地址:)法定代表人或委托人:乙方(受聘人):(姓名:性别:民族:学历或技能等级:出生年月:身份证号:家庭地址:__编码:户口所在地:)受聘岗位或工种:签订时间:________年____月____日甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》规定,就甲方聘用乙方从事工作,达成一致意见,签订本合同。一、合同期限合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止;其中:________年____月____日至________年____月____日为试用期。二、岗位职责乙方的岗位职责:。三、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有工作报告及数据交所在部门归档。3.乙方离开用人单位________年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权责任。4.其他约定:。四、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。五、工作报酬和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定,确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。。2.工作报酬与福利待遇的其他约定:。六、合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2.有下列情况之一的,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)乙方担负法律责任,无法继续履行本合同时;(3)甲方撤消或解散。3.有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方连续旷工时间超过15天,或________年内累计旷工时间超过30天;(5)乙方公派或因私外出逾期不归;(6)乙方不履行聘任合同。甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在____日内办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。5.有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前____日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6.甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7.有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:(1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;

简易劳务聘用合同篇9

甲方;乙方:签订日期:________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____个月。(二)其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共个月。(三)乙方应在________年____月____日前到岗。注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。(一)实行不定时工作制,工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。(注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。)第五条劳动报酬(一)乙方的基本(固定)工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下:________________________________

简易劳务聘用合同篇10

标准劳务聘用合同样书

甲方(聘用单位): 法人代表(负责人): 乙方(受聘人员): 身份证号: 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。  一、聘用合同期限: 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从________年____月____日起至________年____月3____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。  二、 双方的权利和义务:  1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。  2、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬750元人民币(三险一金包括在750元工资内),寒暑假无工资。  3、热爱本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。  4、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒  5、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。  6、严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。  7、虚心听取意见,服从园长安排和管理。  8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。  9、乙方必须身体健康,无任何传染病。  10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。  三、聘用合同变更、终止、解除的条件  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:  1、聘期内严重不履行合同的。  2、乙方不服从甲方工作安排。  3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。  5、乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。  六、本合同于从________年____月____日起生效。  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 甲方法定代表人:(签字

简易劳务聘用合同精选10篇(全文)

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
91409