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劳务聘用合同简洁

时间: 新华 聘用合同

合同中可以约定适用的法律和争议解决的方式,以确保双方在发生争议时有据可依。写劳务聘用合同简洁有什么要注意的呢?这里给大家带来劳务聘用合同简洁,希望对大家有所帮助。

劳务聘用合同简洁篇1

聘用单位:(以下为甲方)受聘人员:(以下为乙方)身份证号码:振兴幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿老师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:一、合同期限:聘期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、聘用单位应履行如下义务:(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责:(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资元。因为是小小班,老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2),品行不正,造成不良社会效果;(3),工作不负责,造成重大安全事故。(4),恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;(2),体罚幼儿,情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于________年____月____日签订,从签订之日起生效。聘用单位(盖章):振兴幼儿园受聘人员(签章):法人代表(签名、章

劳务聘用合同简洁篇2

甲方:乙方:根据业务发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:一、甲方在__X_年____月____日起至__X_年____月____日,聘请乙方担任_课程的教学工作。二、甲方职责:1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算,次月10____日前发放,每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:_____项目:_____元课时一对一项目:(小学______元课时)一对二项目:(小学______元课时)备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2.每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4.甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;5.半年评优一次,对优秀者给予奖励。对教学效果差,学生意见大的予以辞退。6.对乙方的教学工作进行考核;三、乙方职责:1.严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2.应经常主动与教学部联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及日常教学评价,及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。3.维持课堂纪律和正常的教学秩序,严格考勤。4.按时报送学生成绩。5.禁止无故停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须经教务处签字同意后,方可办理。6.如乙方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知教务处,甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分。7.乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。8.乙方在甲方任课期间,期间一切安全责任自负,与甲方无关。9.__公司作为培训部唯一指定乐器供应商,作为培训部学员唯一指定乐器供应商。10.关于乐器购买方面甲方有义务为__公司进行宣传和监督。四、在下列情形之一的,情节严重的,甲方可单方解除合同:1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3.不履行手续,擅自调课、停课。4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。6.私自推销乐器给学生。7.向学生推荐或带领学生去__X以外的琴行。五、乙方单方面解除合同的条件:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税,由甲方在乙方每月的课酬中代扣。七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。甲方(签字):电话:__X_年____月____日乙方(签字):电话:__X_年____月____日

劳务聘用合同简洁篇3

学校是教育人才的主阵地,老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的39;前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞镇幼儿园被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______二、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日三、聘请待遇:1.每月_________元,包括假期和节假日。2.奖金:按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜:1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金:乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自________年____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。甲方:乙方:____日期:日期

劳务聘用合同简洁篇4

劳务聘用合同范本

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  第一条 合同期限  1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(实习期为 天),合同期满聘用关系自然终止。  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  第二条 工作岗位  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ,并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。  2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。  第三条 工作条件和管理培训  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。  2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。  第四条 工作报酬  1、根据国家 和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币;佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ;甲方扣留乙方培训金为____月佣金提成的20%,在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。  2、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。  3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。  4、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。  5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。  第五条 工作纪律、奖励和惩处  1、乙方应遵守国家的法律、法规。  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。  3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。  5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。  第六条 聘用合同的变更、终止和解除  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。  (1)在实习期内被证明不符合聘用条件的;  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;  (5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动;  (6)被依法追究刑事责任的。 6。 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;  (4)乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同  (1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;  (2)法律、法规规定的其他情形。 8。 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。  2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。  3、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年,发给相当一个月工资的39;经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)。  4、甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;  (4)乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同  (1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;  (2)法律、法规规定的其他情形。 8。 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。  第八条 其它事项  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。  2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 身份证号码: 代表(签字) 户口所在地地址: 联络方式: 签约时间:________年____月____日 签约时间:________年____月____日

劳务聘用合同简洁篇5

甲方(聘用单位)__________________

乙方(受聘人员)__________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为______年自______年______月______日起,至______年______月______日止。试用期为一年。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在______岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)严格执行______规章制度

(二)甲方有权按照岗位职责,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合______工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》。

八、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:

1、本合同期限届满;

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》,并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

______________________________________________________.

甲方(盖章)__________________

乙方(签字)__________________

日期:______年______月______日

劳务聘用合同简洁篇6

甲方:乙方:名称:姓名:法定代表人:身份证号码:住所:住址:甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商一致,订立本协议。一、协议内容及期限1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职,乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作,并建立全面完善的销售管理机制。乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行,乙方对其销售的商品享有经理打折权。乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务,遵守甲方的各项规章制度,如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理,并要求乙方承担因此造成的损失。2.聘用期限自________年____月日(以实际到任时间为准)起至________年____月____日止,为期________年。协议期满前一个月,经甲、乙双方协商同意,方可办理续签聘用协议。本协议期限内,乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同,如有违约,应承担因此造成的甲方的损失。协议期内乙方如有正当理由需终止协议的,应提前30天向甲方书面提出申请,经甲方书面同意后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,结清款项方可解除本协议。同时,乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失,甲方除有权扣发乙方应得薪酬外,还有权要求乙方承担赔偿责任。二、工作报酬1.乙方工作报酬执行佣金提成制,乙方每月完成业绩以上,甲方按照乙方所完成业绩总额%计提成,并于每月____日以方式发放给乙方。以上提成具体计算标准为:根据乙方享受的经理折扣权,乙方所订包房不打折的情况下以%计乙方提成,超消费折可按超低消费以后总额%计乙方提成,超消费折视为无提成销售(此种情况需请示上级部门批准,包括赠送酒水食品等)。2.乙方每月业绩完成以上,甲方可以为乙方提供一间请客房(酒水为指定酒水)。3.乙方销售业绩完成以上,享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利,如乙方销售业绩低于,其所订包房需要赠送酒水的,乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。三、工作时间乙方工作时间实行不定时工作制。四、保险福利待遇乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。甲乙双方约定,甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用,并由乙方自行到保险机构完成缴纳。五、合同的解除乙方有下列情况之一的,甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。1.乙方严重违反甲方的规章制度,经甲方两次以上批评教育仍不改正,造成甲方损失的。2.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足元的。3.乙方因故意或重大过失,给公司利益造成损害的,甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失。4.乙方从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿因此造成的损失。六、双方义务1.乙方必须每月参加公司的经营总结例会,乙方及其带领的团队人员必须遵守甲方制定的各项规章制度,因违反甲方规章制度而造成的损失,由乙方承担赔偿责任。2.甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育,乙方应积极接受以上各项教育,并定期接受公司考核。3.乙方的订房一律按甲方的规定进行排房,乙方不得擅自调整,因乙方擅自调整排房造成的损失,乙方承担赔偿责任。4.乙方因工作与第三人发生冲突,应按照甲方的协调方案解决,如乙方不顾甲方的协调,擅自采取个人行为导致损害后果的,由乙方自行承担责任。5.乙方上岗必须着甲方所指定的工作服装,服装必须保持整洁无破损,随时注意自己的仪容仪表,以保证甲方的整体形象良好。

劳务聘用合同简洁篇7

聘用单位(以下简称甲方):______具体部门:______电话:____________

受聘人(以下简称乙方):_________身份证号码:______联系电话:______

兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日止,聘期________年,其中含试用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月为:医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月为:医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后____日内领取相应等报酬,但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前____月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,

(3)院务会讨论决定试用或聘用,

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可,

(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章):

________年____月____日

具体应聘部门负责人:

________年____月____日

乙方(签章):

________年____月____日

丙方(签):

________年____月____日

劳务聘用合同简洁篇8

甲方:乙方:本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】,双方达成以下协议:一、薪金:每月1—5号结算前____月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金:底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定,分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的,乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目,该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担,亏损由公司承担,如有盈利,公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红,旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费,吃住,电话费,办公配备等由公司承担二、保密忠诚协议:1、全员忠诚守护制:公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务,任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司,公司为其绝对保密,一经确认核实、公司立即开除违反人,罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权,甲方视实情奖励检举人5万元以上;2、乙方如因另有发展需离开公司,需提前30天写书面申请,公司为其配备的业务号码,业务信息等上交给公司,公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务,乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红,乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用,离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没;3、乙方在工作期间不得做假报账,吃回扣,不得在工作期间徇私舞弊,以任何不当手段危害公司利益,否则立即开除,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有,如乙方私自带走逃逸,甲方按失窃报案处理,并全力协助破案,如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有,任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖,泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取,公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配,乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止,否则立即开除,并追回乙方私下收取的报酬,所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止,否则立即开除,并追回乙方私下收取的报酬,所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用。

劳务聘用合同简洁篇9

甲方:,以下简称甲方;乙方:,以下简称乙方。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就甲乙双方美甲项目合作事宜,为明确双方权利义务,经协商一致,订立本合同。第一条:合作期限从________年____月日起至________年____月日止两方合作经营本店,直至结束到期。第二条:合作方式甲方:出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份乙方:负责美甲技术支持同时出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份。第三条:盈利分配及形式1、甲方享有经营毛利的50%,乙方享有经营毛利的50%。2、经营毛利是指:按照双方协定的项目售价所售出的金额减去客户刷卡消费2%的手续费,再减去营业税5.5%,以及员工销售该项目的固定提成后的余额。3、固定提成是指:员工销售该项目的任何单项单次提成,经双方协商暂定为单项单次最低不低于_____元(暂定)。4、所有收入均由甲乙双方共同保管,甲乙双方各自每月可从营业额中取出______元人民币为各自本月生活费。5、合作双方每年年终必须进行一次清算分红,具体分红为本年全年的营业毛利润的50%(分红金额包含全年甲乙双方各自的生活费支出)6店内后期补货,做活动经费,员工奖金,器材修理等一切店内费用均按照甲7:乙3的比例出资。第四条本合同自签订之日起生效,合同正本一式两份,订立合同各方各执一份。合同中如有未尽事宜,应由订立合同各方共同协商,做出补充规定。或按国家相关规定处理。甲方签字:____日期:乙方签字:____日期

劳务聘用合同简洁篇10

热门劳务聘用合同样书

甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  第一条合同期限  1、合同有效期:自年日止,合同期满聘用关系自然终止。  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  第二条工作岗位  1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。  第三条工作报酬  1、甲方根据国家和单位的有关规定,实行基本工资绩效工资。  2、基本工资每月  第四条工作纪律、和惩处  1、乙方应遵守国家的法律、法规。  2、未经甲方事先书面同意,乙方不得披露、使用、重制、公开、散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要,必须进行披露时,应 第一时间及时通知甲方,在得知甲方的书面授权后方可进行披露,并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。  3、即使在合同终止后,乙方不得披露、公开、散布有关甲方经济利益的商业机密信息。  4、甲方所披露机密信息的一切权利、利益,皆属于甲方所有。甲方于本合同书中,并未授权或赋予乙方有关机密信息的任何权利。  5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,乙方应按对甲方所造成损失的十倍予以赔偿。  第五条聘用合同的变更、终止和解除  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;  (2)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的39;;  第六条其它事项  1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。  2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ ________年____月____日 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ ________年____月____日

劳务聘用合同简洁篇11

合同编号:__X_甲方:__X_法定住址:__X_法定代表人:__X_职务:__X_委托代理人:__X_身份证号码:__X_通讯地址:__X___编码:__X_电话:__X_电挂:__X_传真:__X_帐号:__X_电子信箱:__X_乙方:__X_住所地:__X_身份证号码:__X_委托代理人:__X_身份证号码:__X_通讯地址:__X___编码:__X_电话:__X_手机:__X_传真:__X_帐号:__X_电子信箱:__X_鉴于:1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,计划正在摄制电影(电视剧)《__X_》(下称电影(电视剧));乙方为未成年人__X_的监护人,其有权代表未成年人签订本合同;2、未成年人__X_具有一定的表演能力,曾在多部影视剧中出演过角色,具有一定的表演经验;因此甲方决定聘用未成年人__X_(下称演员)在电影(电视剧)中出演相关角色,乙方表示同意。鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:第一条出演角色演员在电影(电视剧)中所出演的角色为__X_。乙方应保证演员在拍摄过程当中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感,动情投入剧情之中。第二条工作期限乙方应于__X年____月____日前确保演员到达__X_(拍摄地点),向甲方报到。演员工作正式开始。演员工作结束的时间按下列第__X_种方式确定:1、需演员出演的情节全部摄制完毕;2、电影(电视剧)停机之日;3、电影(电视剧)后期制作完成之日4、__X_。第三条定金甲方应于本合同签署之日向演员支付定金__X_元,本合同得以实际履行之日即演员工作开始之日,此定金自动转为甲方向演员支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行,甲方无权要求演员返还定金;若因乙方或演员原因导致本合同未得以实际履行,演员应双倍返还定金。第四条报酬及支付甲方应向演员支付__X_(税前税后)的酬金为__X_元,自演员工作正式开始之日起____日内支付全部酬金的百分之__X_(__X_元,包含已支付的定金),演员工作结束之日起____日内支付全部酬金的百分之__X_(__X_元)。因演员为未成年人,甲方应将本合同规定的应向演员支付的定金和酬金直接支付给演员的监护人即乙方。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下:开户行:__X_;户名:__X_;账号:__X_。甲方按本合同的规定向乙方支付定金和酬金即视为甲方履行了向演员支付定金和酬金的义务。第五条提供剧本甲方应于本合同签署之日起____日内向乙方及演员提供电影(电视剧)的文学剧本及其他与拍摄相关的资料。乙方应协助演员揣摩剧本中的人物角色,为其做好拍摄前的准备工作。乙方应于其工作结束之日起____日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。第六条参加筹备工作在演员工作正式开始之前,甲方有权要求演员参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作,无需另行向演员支付酬金。乙方应协调演员的档期或在学校就读时间,确保演员能够参加上述筹备期工作。第七条参加其他摄制工作在电影(电视剧)拍摄期结束之后,甲方有权要求演员参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电影(电视剧)的其他摄制工作,但累计不得超过__X_天,否则,每超过一天应向演员支付__X_(税前税后)酬金__X_元。乙方应协调演员的档期或在学校就读时间,确保演员能够参加上述后期制作工作。第八条工作要求1、演员在工作过程当中应接受甲方的指导和管理,遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预演员的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查演员的工作,但不得影响演员的正常工作,演员应予以配合。

劳务聘用合同简洁篇12

合法的劳务聘用合同范本

甲方:学院 乙方:  一、自________年____月____日起至________年____月____日,甲方聘请乙方担任 课程任课教师。  二、甲方职责  1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。  2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于 第二个学期的 第一次课时酬金表中计发。  3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。  4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。  三、乙方工作职责  1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。  2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。  3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。  4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。  5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。  6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。  四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:  1.教学质量考核不合格。  2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。  3.教学过程当中谈论与教学无关的`内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处(签章) 乙方(签章) 联系电话: 联系电话:________年____月____日________年____月____日

劳务聘用合同简洁篇13

甲方:地址:法人(负责人):乙方(劳动者):____________性别:_____居民身份证号码:_____________户口所在地址:______________常住地址:_____为确立双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商,签订本合同。一、聘用合同期限(一)本合同有效期年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作,并提高校长执业技能,完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给校长工资为元月,岗位补贴元月,如在招生、对外销售等方面有特殊贡献,根据实际情况甲方给予一定金额的奖励,具体奖励办法由双方另行协商。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。(三)工作内容:1、全校的安全工作,2、招生宣传工作,3、日常保教工作,4、重大活动的组织,5、教师的考评工作,6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后,进行解聘。(四)工作考评:1、学期考评,学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标,不出安全事故,办校规范,记录完整。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合同终止条件出现,聘用合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订聘用合同。七、聘用合同的解除(一)经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前____日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但是应当提前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事校长工作。2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除聘用合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除聘用合同:1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

劳务聘用合同简洁篇14

精品劳务聘用合同样式

甲方:___________________________________________ 乙方:___________________________________________ 照片肖像人:_____________________________________ 地址及邮编:_____________________________________ 电话及传真:_____________________________________ 甲、乙双方本着友好互利的原则,经双方协定,达成下列条款:  1、甲方聘请乙方_________________________为 品牌形象代言人,拍摄平面、影视广告,共支付酬金大写)___万___仟___佰___拾___元___角____分,小写()______________________元,时间为________年。  2、初次拍摄内容:  (1)专卖店立像推销照 (2)欢迎光临照片 (3)介绍产品照 (4)专卖店货架选购照 (5)产品外包装装潢照数张 如:手提袋、包装箱、礼品盒等 (6)电视广告片拍摄  3、乙方有义务出席甲方的重大宣传活动(开业庆典、产品发布会、大客户洽谈等)需到场,定期为甲方拍摄平面、影视广告,甲方不再另行支付形象代言费,只支付一定的劳务费。  4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用,其肖像权归甲方所有。  5、乙方在为甲方代言期间,不得接拍同类企业广告。  6、乙方为甲方拍摄用67的反转片拍摄,最终为客户提供67的反转片每张价格为________元,电分(b)刻盘每张加收________元。  7、付款方式: (1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。  (2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后,甲方验收合格,付清全部余款。  8、拍摄日期________年____月____日至________年____月____日,共___________天。由于天气等原因造成不能施工,工期顺延。  9、甲方权利和义务  (1)甲方有权对乙方提供的图片进行选择,决定接受或不接受,或者要求乙方提供其他图片。  (2)甲方有权对乙方提供的图片进行制作加工,包括裁剪、缩放、色彩调整、细节美化或其他保留图片人物面部特征,且不损害人物形象的技术处理。  (3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中的姓名以及乙方提供的`相关个人资料。  (4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品做宣传推广,不得夸大与乙方的合作范围或做其他不实宣传。  10、乙方权利和义务 ()乙方应在甲方要求的时限内,为甲方提供所需数量的候选照片,并经协商授权甲方选择、使用其中照片。如乙方不能满足甲方要求,不应视为违约。  (2)乙方在为甲方提供图片时,应当保证有权提供并授权甲方使用图片的相关权益,含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。 1 1、违约责任 甲乙双方应严格履行合同条款,出现意见分歧,双方应协商解决。如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。 1 2、不可抗力因素: 甲乙任何一方由于不可抗力,不能履行合同时,由双方协商解决,确实无法调节,则有仲裁机关或根据《民法典》办理。 1 3、合同生效 本合同需由甲乙双方签字盖章,以双方最后签字日期为生效日。 本合同一式两份,甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份,均具有同等法律效力。 甲方(盖章)____________________________________ 甲方代表签名:___________________________________ 电 话:___________________________________ 地址_________________________________________ 乙方(盖章)______________________________________ 乙方代表签名:_____________________________________ 肖像代言人签名:___________________________________ 电话:___________________________________________ 地址:____日期

劳务聘用合同简洁篇15

甲方:____________________________

乙方:____________________________

甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。

一、合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月),自__________年________月_______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至__________年________月_______日。

二、工作内容

第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。

三、双方的权利和义务

第三条 甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四条 乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

四、聘用合同的变更、解除、终止

第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。

第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。

第七条 乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

(五)被判刑等依法追究刑事责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。

(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条 有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段妨碍乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同

(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。

(二)女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一,本合同自行终止

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退休手续。

(三)合同期内乙方死亡。

第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:

第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条 本合同终止或解除之日起____________市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到_______________市人才服务中心报到,逾期其责任自负。

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。

甲方(公章):________________乙方(公章):________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

劳务聘用合同简洁(素材下载15篇)

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