2024会计劳动合同
合同在商业和个人生活中都扮演着至关重要的角色。写好2024会计劳动合同有什么技巧？这里给大家整理2024会计劳动合同，方便大家学习。
2024会计劳动合同篇1
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
1.甲方安排乙方在会计部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方：____________
乙方：____________
_____年____月____日
2024会计劳动合同篇2
甲方(聘用单位)：
乙方(被聘用员工)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况：
1、甲方：
法定代表人：
注册地址：
经营地址：
2、乙方：性别：
二、劳动合同期限：
1、本合同为固定期限的劳动合同。
2、本合同自20年月日生效，至年月日止，其中试用期(实习期)为1个月。
三、工作内容和工作地点：
1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事_________工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。
四、劳动保护和劳动条件：
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习甲方公示的执业法规、规章制度。
五、劳动报酬：
1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。
2、甲方根据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方给予奖励或处分。
3、甲方服务工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资标准。
六、保险福利待遇：
1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方已在其他行政区域建立了劳动保险帐户，可以在国家主管部门允许的情况下为员工报销在外地缴纳的社会保险中应由企业负担的部分。
本合同解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。
2、乙方根据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。
3、甲方应根据自身的经济状况，积极创造条件，改善和提高乙方福利待遇。
七、劳动纪律：
1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项管理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方允许将甲方的审计方法、审计计划、客户信息、执业资料等商业秘密对外提供，乙方应承担相当于本人三个月工资的违约金;如果该违约金不足以弥补该泄密行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任;构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动合同，否则按照本人月工资标准承担违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职请求。
3、甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文件(包括软件)均属乙方应当保守的商业秘密。
4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。
八、职务发明权：
1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何研究、发明、设计、改进及创新属于职务发明，其所有权归甲方。
2、乙方利用甲方的设备或利用其为甲方工作上的便利所作的研究、发明、发现、设计、改进及创新所取得的成果，甲方由此申请专利权、版权、注册权或其他保护性权利的所有权归甲方。
九、劳动合同的履行
1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效。
2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
十、劳动合同的变更、解除：
(一)下列情形下，甲方可单方解除劳动合同：
1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人基本情况的，致使劳动合同无效的;或与第三方订立劳动合同，建立劳动关系的。
2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由事务所另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的应提前30日向全体职工说明情况，经股东会讨论取得超过2/3股东的同意意见，向劳动人事部门劳动行政部门报告后，可以裁减人员，解除本合同。
(二)下列情况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，劳动合同终止：
1、甲方经主管部门批准变更主要业务方向，调整经营任务，或者由于经营方式、所有制形式发生变化;
2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化;
3、出现甲方无法预见，无法控制的情形;
4、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
(三)下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1、劳动合同期未满，又不符合本条第一款或第二款规定的;
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的;
(四)除法律法规另有规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。如乙方在试用期内提出解除合同，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。但是，项目经理和其他高级管理人员在合同期限未满前提出解除聘用合同，应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。乙方未按本约定提前以书面形式通知甲方解除本合同，不办理工作交接，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
乙方有下列情形之一的，甲方无法办理其工作交接：
A：办公物品、业务图书未归还;
B：工作未交接;
C：借款未归还;
D：工作档案未归还;
E：审计底稿(含电子版文件)未整理、移交;
F：笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接;
G：未按离职流程办理手续等。
(五)下列情况下，乙方可以提出解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。
十一、劳动合同的终止、续订
(一)有下列情况之一的，本合同终止：
1、合同期限届满，双方不再续订的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
4、合同期内乙方死亡，或被人民法院宣告失踪的;
5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人原因被判令吊销执业资格证书的;
6、甲方依法破产、解散的;
7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项达到15日的;
8、法律、法规规定的其他情形。
(二)本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十日向对方表示续订意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任务的，乙方应当继续完成工作任务，权利与义务与合同期内一致，合同到期日自动延长到工作任务完成之日。
(三)续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。
(四)有下列情况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期限合同。
1、乙方在甲方连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的;
2、乙方从20年5月1日起，已经与甲方连续签署2次合同(补充协议除外);且乙方没有出现本合同第九条规定的情形，续订合同的。
十二、损害赔偿：
1、乙方不遵守本合同第十条(四)、(五)款的规定，合同期限未满提前解除本合同，或者未按照第十一条(二)款规定的手续提出解除合同申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补贴，作为乙方违反本合同的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款情形之外，如乙方在当年十一月一日至第二年五月三十一日之间辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，在甲方未批准乙方辞职申请之前，乙方应按照甲方工作安排完成工作任务，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方应按照甲方相关制度规定予以赔偿，赔偿甲方由此遭受的损失(损失以乙方辞职上月实发工资为标准计算的年度工资额为限)。
2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分。如乙方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权;如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所造成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。
十三、经济补偿：
(一)有下列情况之一的，甲方根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。工作每满一年支付相当于一个月职级工资的经济补偿金。工作时间六个月以上不满一年的，按一个月的职级工资发给经济补偿金;不满六个月的，支付半个月职级工资的经济补偿金。
1、甲方因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事事务所另行安排的工作，与乙方解除劳动合同的。
2、本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系的，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方裁减人员的。
(二)甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于当年北京市最低工资。
(三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准以双方签订的服务期协议为准。乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金。违约金按乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用。当服务期长于劳动合同期限时，应当优先适用服务期约定，甲乙双方可变更或续订劳动合同，以与服务期的约定相一致。
十四、劳动争议的处理及其他
甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经中兴华富华会计师事务所股东会协商解决;协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动合同仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
(签字)
法人或授权代表：
(签字)
年月日：
2024会计劳动合同篇3
甲方：_______
乙方：_______
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限：
本合同自_______年_______月_______日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方需要，担任
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
三、劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、劳动报酬：
月工资为_______/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
六、罚则：
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
八、其他：
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2024会计劳动合同篇4
甲方名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方姓名：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请(以下简称乙方)为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。
乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。
第一条合同期限
1.1本合同有效期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二条工作岗位、工作职责
2.1乙方在甲方公司担任兼职会计工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。
2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设置会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款;按月做好财务状况分析;指导出纳的工作等。
第三条工作条件和劳动保护
3.1甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。
3.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作时间
4.1乙方保证每月按时出报表及报税，也可由甲方另行安排。
第五条劳动报酬
5.1双方同意，乙方的劳动报酬为_______元/月。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。
第六条劳动纪律
6.1乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。
第七条商业秘密保护
7.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。
7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
7.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。
7.4双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
第八条劳动合同的解除和交接
8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。
8.2本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。
第九条其他
9.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自签订之日起生效。
9.2对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。
9.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
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2024会计劳动合同篇5
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
第一条、劳动合同期限：自年月日起至年月日止。
第二条、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。
乙方的主要工作内容为：
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；
3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益；
4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
第三条、工作时间。
甲方安排乙方执行不定时工作制。
乙方在一般情况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作情况，协助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特殊情况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应及时配合。
第四条、甲方的权利和义务。
甲方在本合同有效期内可行使以下权利：
1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；
2、监督检查乙方工作情况；
3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；
4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。（奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。）
甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；
2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第五条、乙方的权利和义务。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；
2、获取劳动报酬；
3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。
乙方须履行的义务：
1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任；
2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。
第六条、劳动报酬和福利待遇。
1、甲方每月支付乙方基本工资元；
第七条、合同的变更和解除。
在下列情况下，公司有权单方解除合同：
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、劳动者被依法追究刑事责任的。
在下列情况下，合同自行解除：
1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；
2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上；
3、公司被撤销。
第八条、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
第九条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）
年月日年月日
2024会计劳动合同篇6
甲方：
乙方：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项；
b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2、甲方的义务
a、为乙方提供必要的工作条件；
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训；
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
a、享有国家赋予的一切公民权利；
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同；
2、乙方的义务
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
b、遵守公司的各项规章制度、、行为规范的义务；
c、维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：
乙方：