范文吧 > 用人合同 > 劳务合同 >

劳务合同样板大全

时间: 新华 劳务合同

合同具有法律约束力,可以防止双方在合作过程中出现违约行为,维护合作关系的稳定和持久。劳务合同样板大全怎么写,这里给大家分享劳务合同样板大全,供大家参考。

劳务合同样板大全篇1

甲方(承包人):

乙方(劳务分包人):

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法

规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就劳务分包事项协商达成一致,订立本合同。

1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

1.1工程名称:

1.2工程地点:

1.3分包范围:

1.4承包方式:_________________________________________________。

2、合同价款

2.1工程合同价款:(大写)人民币____________元,(小写)人民币________元。

2.2合同价款的计价方法:____________________________________________________。2.3结算方式:

3、分包工作期限

开工日期:年月日

竣工日期:年月日

总日历天数为:天

4、质量标准

工程质量:按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》,本工作必须达到质量评定等级。

5、甲方代表:

6、乙方代表:

7、工程承包人义务

7.1组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行总(分)包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责;

7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。

7.3负责对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收。

7.4负责统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

7.5按时提供图纸,及时交付应供材料、设备,所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。

7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系。

8、劳务分包人义务

8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责,组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;未经工程承包人授权或允许,不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度;

8.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求,每月底前天提交下月施工计划,有阶段工期要求的提交阶段施工计划,必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划,以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划,经工程承包人批准后严格实施;

8.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划,投入足够的人力、物力,保证工期;加强安全教育,认真执行安全技术规范,严格遵守安全制度,落实安全措施,确保施工安全;加强现场管理,严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;

8.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况,及

其操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他单位协调配合,照顾全局;

8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具,按工程承包人标准化工地要求设置标牌,搞好生活区的管理,做好自身责任区的治安保卫工作;

8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料,配合工程承包人办理交工验收;

8.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作,因劳务分包人责任发生损坏,劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;

8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施;

8.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

8.10除非本合同另有约定,劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责,劳务分包人应承担并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

9、质量检查与验收

9.1分包人应随时允许并配合承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。

9.2分包工程质量应达到分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准,

分包人应承担违约责任。

10、合同价款与支付

10.1分包人按时完成分包工程并通过验收后,分包人应向承包人提交分包工程完整的竣工

结算资料。承包人与建设单位办理完成全部工程结算手续后,待承包人收到建设单位支付的工程结算款后10日内,承包人将扣除分包工程保修金和其他应扣款项外的分包工程结算款支付给分包人。

11、质量保修

11.1分包人按国家规定对分包工程承担保修责任。保修期内,甲方按结算总价的____%预留质量保修金。保修期满无质量问题的,退还预留的质量保修金。

12、分包合同解除与撤场

12.1分包人应严格按照分包合同约定和承包人的要求施工。如分包人的施工进度和施工质

量明显不能满足分包合同和承包人要求,承包人有权要求分包人采取整改措施和加快施工进度。分包人应无条件的采取各种措施满足承包人要求。如分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满足承包人要求,承包人有权解除分包合同并要求分包人撤场。分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地,并妥善保护施工现场的所有承包人财产和已完工程。分包人应承担因此给承包人造成的所有损失。

12.2对于分包人在施工过程中搭建的`临时设施,如承包人要求拆除,分包人应按承包人要

求拆除,并将施工场地清理干净直至令承包人满意。

13、违约责任

13.1当发生下列情况之一时,视为分包人违约。分包人应承担违约责任,赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。

13.1.1因分包人原因不能按照本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的;

13.1.2因分包人原因工程质量达不到约定的质量标准的;

13.1.3分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;

13.1.4分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他情况。

14、分包合同生效与终止

分包合同自双方签字盖章之日起生效,并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。

15、合同份数

本合同正本两份,具有同等法律效力,由承包人分包人分别保存一份。副本___份,由承包人、分包人各执__份。

工程承包单位(盖章):劳务分包单位(盖章):

地址:地址:

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:委托代理人:

电话:电话:

开户银行:开户银行:

帐号:帐号:

邮政编码:邮政编码:

合同签定时间:年月日

劳务合同样板大全篇2

甲方:

乙方:

甲方自愿将重庆市潼南区塘坝镇龙珠村花中宝改造工程的混凝土搅拌站劳务分包给乙方,具体事项如下:

1、甲方指定建搅拌站位置,并负责平场硬化,水、电到站。

2、乙方负责购建站所需机械设备。

3、甲方负责建站机械设备安装费用。

4、甲方负责混凝土原材料供应,甲方给乙方搅拌运输人工费115元每立方混泥土。

5、混泥土运输里程不得大于3公里,超出运距双方协商解决。

6、甲方必须保证运输混泥土车辆安全通行。

7、乙方必须保证按甲方提供混泥土技术标准进行搅拌,保质保量完成甲方生产任务。

8、如遇当地村民闹事,由甲方负责解决造成损失由甲方负责赔偿。

9、结算方式:按甲、乙双方20__年6月2日签署的劳务合同结账方式一并结账,该劳务费转入宋四清指定账户。

10、如因甲方中途发生变化,搅拌站无法生存,甲方赔偿乙方拾万元整拆迁费。

11、该工程完工后款项结清,本协议自动失效。

12、未尽事宜协商解决,也可向法院起诉。

13、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

年月日

劳务合同样板大全篇3

劳务合同签两年毁约多少钱

劳务合同毁约是要以合同法的条款来赔偿的。

劳动合同的解除和终止

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的`,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

劳务合同

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

种类

有两种,一种是生产过程与交换过程的统一,消费过程可以独立于外,如服装加工,家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步,劳动者提供使用价值的过程,如饮食、理发等等,劳动行为以劳动成果的形式呈现。

劳务合同样板大全篇4

甲方(用人单位):

地址:

乙方(劳动者):身份证号码:村电话:性别:年龄:文化程度住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止,为个月。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产需要安排在岗位工作,保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件

1、乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。

2、甲方不随意延长乙方的工作时间;特殊工时制度应告知乙方。

四、劳动报酬

1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准基础上,双方协商:确定乙方的月工资采用技术工资、计件工资、浮动奖励等组成,按月结算。

2、甲方于每月30日前发放乙方上个月工资。支付有困难时,延期支付时间最长不超过15天。

五、工作时间与休息、休假

每月1号、16号2天休息(如有特殊情况另行决定通知)。

六、劳动纪律

乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

七、劳动合同的变更、终止和解除。

1、提前解除合同的,任何一方应提前三十天以书面形式通知对方。

2、经甲、乙双方协商一致,可变更合同相关内容。

八、违反劳动合同的责任

本合同一经签订,甲、乙双方必须严格执行。甲、乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金800元。

九、双方约定的其他事项:

______。

十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,双方签字后生效。

甲方(签字或单位盖章):乙方:(签名)

合同订立日期:年月日

劳务合同样板大全篇5

甲方:____________(以下简称甲方)

乙方:____________(以下简称乙方)性别______居民身份证号码:______

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,遵循自愿、平等、公平和诚信的原则,双方协商一致,订立本合同。

甲方将贵州省威宁县龙场镇树舍村至田元通村水泥路部分工程承包给乙方,达成以下几点:

一、甲方将部位路肩及路面混凝土承包给乙方施工;

二、乙方自带所有电动工具及运输工具、灌车、人工等。

三、质量要求:混凝土为C20路肩墙,路面为C30,路肩墙,密实、保满、光滑平整,路面振动密实、拉纹、切缝。

四、承包单价:路肩墙按立方计算,每立方85元,路面混凝土(含电费)。

五、付款方式:按每月完成合格的80%付款,余款20%在验收合格后60天内付清总款。

六、双方责任:甲方保证材料到位,乙方负责施工,施工过程中,如质量不符合标准,造成甲方材料损失,由乙方承担所有一切经济损失,如途中退场按完成合格50%清退出场。

七、安全要求:乙方在施工过程中,出现安全问题,甲方不负任何连带责任,乙方必须管好施工人员,遵守工程建设安全生产管理规定,严格安全组织施工,并随时接受安全检查人员依法实施监督检查,采取必要的安全措施,清除事故隐患,乙方及其它劳务人员所有安全责任和因此发生的费用,由乙方全部承担。

八、本合同未尽事宜及因施工现场额外产生的费用,双方协商拟定,不纳入合同范围内,本合同一式二份,自合同签订之日起生效。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务合同样板大全篇6

甲方:_________________乙方:_________________

地址:_________________地址:_________________

电话:_________________电话:_________________

身份证:_________________身份证:_________________

甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。

第一条总则

应乙方聘请,甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。

劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。

乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇

劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前________天书面通知甲方,或支付________天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

劳务人员每天工作________小时,每周工作________天,超时工作,乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

劳务人员服务满________年,可享有最少________天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。

劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。

劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照_____现行法例负责购买保险及承担所需费用。

如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。

劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。

劳务人员在_____工作的所有税收,均由乙方负责申报,按_____现行税法执行。

第五条双方责任

甲方责任。

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;

(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4)教育劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。

乙方责任。

(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________,此费用自签约时交付;

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

(4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理;

(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按__________处当时的规定支付;

(6)负责在规定的________天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

劳务人员的责任。

(1)必须遵守_____现行法律、法规,遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;

(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。

人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:

(1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚;

(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;

(3)不履行或破坏合同;

(4)怀孕;

(5)因病需长期治疗,不能继续工作。

属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

本合同于_____________年_________月_____日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。

合同到期如需续约,甲、乙双方需提前________个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。

合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人________个月工资。

如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同:

(1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条仲裁

因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

日期:____________年________月____日

劳务合同样板大全篇7

甲方:_________

乙方:_________

身份证号码:_________

身份证号码:_________

联系电话:_________

联系电话:_________

现住址:_________

现住址:_________

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守下列条款。

第一条劳务协议期限

本劳务协议期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。期间甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务

关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。

第二条双方权利义务

(1)乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本协议约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。

(2)甲方根据工作需要,委托乙方承担相应工作。

(3)乙方工作时间根据甲方营业时间及相关管理制度确定。

(4)乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。

(5)乙方须在入职时提供类健康证,并保证证件的真实、有效并及时更新。甲方有权在任何时期抽查健康证情况。

(6)乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。否则甲方有权追讨相关损失。

(7)甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。

(8)乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。

第三条劳务报酬支付

(1)甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

(2)甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基本报酬____元,其他报酬按甲方规章制度执行并支付。

(3)如需另行调整基本劳务报酬,甲乙双方另行约定。

第四条协议的终止与解除

(1)本协议期满如双方未续签,则协议自行终止,双方应及时办理交接手续。

(2)甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本协议。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

(3)一旦发现乙方健康证造假、过期且不办理的情况,甲方有权立即终止协议,对故意隐瞒、欺骗健康情况的保留扣除全月酬金的权利。

(4)乙方需要提前解除本协议,应提前7日通知甲方,或补偿甲方____元代替通知。否则甲方保留扣除全月酬金的权利。

(5)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的或协商调岗后仍不能胜任劳务的。

(6)本协议终止或解除后,双方应在一周内办妥交接手续。

第五条违约责任

(1)甲方不按照本协议约定日期向乙方支付劳务报酬,且未与乙方协商达成一致时,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

(2)乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。

第六条争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条文本及生效

(1)本协议文本一式两份,甲乙双方各执一份。

(2)本协议于甲乙双方盖章或者签字之日起生效。

甲方:_________

乙方:_________

签字:_________

签字:_________

日期:____年____月____日

日期:____年____月____日

劳务合同样板大全篇8

甲方:

乙方:

经双方充分协商,甲方将工程发包给乙方施工。为了明确双方责任,保证施工顺利进行,按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定,双方达成一致意见,特签订本合同,双方共同遵守执行。

第一条工程名称:

第二条工程地点:

第三条工程内容、涂料品牌、色号:

1、工程内容:

2、涂料品牌:

3、使用颜色号:

第四条工程造价及结算方式

1、本工程总面积约为M2,单价为:元/M2(此单价不含税金、配合费)

2、工程总造价约为:(大写),乙方包工包料,完工后按实际完成工作量展开计算并结合签证按实结算。

3、工程竣工验收合格后天内,由乙方负责将工程造价结算书送交甲方审核办理结算手续。

第五条合同工期

甲方发出进场通知后,天内乙方必须安排工人进场施工,有效工期为天。

在施工过程中如遇以下任何一种情况,工期顺延:

1、遇到不可抗拒的灾害或事故(包括雨季停工)。

2、甲方要求变更设计图纸、工程内容或增加项目。

第六条工程质量要求

1、甲方对工程质量的要求;在保质期内不脱皮,基本不褪色。

2、由建设工程质量监督部门对本合同项目工程质量进行评定,达到本款要求。

3、双方对工程质量有争议,提请建筑工程质量监督部门仲裁。

第七条工程款支付

乙方进场施工三日内甲方支付乙方30%工程款备材料,乙方完成腻子施工甲方支付乙方75%工程款,工程竣工验收合格,甲方支付乙方工程总造价的99%,预留1%保修金,保修期为壹年,保修期满十五天内甲方一次性付清乙方。

第八条竣工验收

双方对工程施工质量按《建筑装饰工程施工及验收规范》JG73-91标准进行验收。

第九条甲方、乙方责任范围

一、甲方责任

1、甲方提供用水、用电和工人住宿的位置,甲方承担由此费用。

2、按第七条款支付乙方进度款。

3、负责提供与施工相关的资料。

4、甲方派给工地现场代表,帮助乙方解决应由甲方负责的问题,与乙方协商解决施工中出现的'问题,及时办理乙方送达的关于工程进度、现场签证工作。

5、负责组织工程的竣工验收。

二、乙方责任

1、严格按甲方确定的施工图及说明进行施工,保证质量,按时完工并交付使用。

2、乙方委派为工地现场代表,负责行使乙方的权利及义务。

3、负责提供外墙涂料验收资料,参加甲方组织的工程竣工验收,办理竣工结算。

4、在施工期间做好现场防火、防盗及安全生产工作,工作中甲方不对乙方材料失窃负责,施工中若发生因乙方原因引起的人身安全事故及其他事故,乙方应负责。

5、乙方进场人员由专人管理并服从甲方统一管理。

6、做好文明施工、工完场清工作。

第十条违约责任及争议解决办法

1、合同生效后如有色号更改应征得乙方同意,否则因为更改造成乙方定货损失的,则要求更改方应按更改色彩油漆内墙工程量造价的

50%赔偿乙方的经济损失。

2、乙方按合同规定的质量标准进行施工,如属乙方责任所发生施工质量问题,乙方必须返工,由此产生的费用均由乙方承担。

3、合同履行过程中如果发生争议,双方应协商解决。如果无法达成协议,提交有关仲裁机构或向法院起诉解决。

第十一条其他事项

1、本合同未尽事宜,双方另行签订补充协议,补充协议具有同等法律效力。

2、本合同壹式叁份,甲方执壹份,乙方执贰份,经双方签字盖章后生效,至工程价款全部结清后自动失效。

3、合同签定地点:

甲方:(公章)乙方:(公章)法人委托代表:法人委托代表:电话:电话:

地址:地址:

年月日年月日

劳务合同样板大全篇9

建设单位:__________(简称甲方)

施工单位:__________(简称乙方)

甲方将湖南省城步县牛排山风电厂升压站主体劳务工程承包给谭少军修建,为了明确与确保双方的责任、权、利,经双方共同磋商,特拟定并达成以下条款,望双方共同遵守合同。

一、工程名称:湖南省_县风电厂升压站

二、工程地点:_县_山

三、工程日期:______年___月____日——_____年___月____日

四、承包方式:清包主体劳务

五、劳务单价:

1、房建主体按建筑面积计算每平方米240元

2、基础以下工程劳务工资,浇混凝土每立方50元

3、扎钢筋700元/吨,模板按展模面积28元/平方

4、外脚手架13元每平方(按外围面积算);浇地坪15元每平方;雨蓬按实际完成工程量,价格参照基础工价计算。

5、计时工资:大工240元/天;小工140元/天

六、工作内容:本劳务工程只含房建主体劳务清包,和内、外墙搓砂打底。不含水电和装饰、粘贴、盖瓦工程及机械设备安装工程。

七、甲方责任:

1、负责工地上的三通一平,确保乙方施工中原材料使用

2、乙方在进场前将各种机具、塔吊、搅拌机,及钢筋加工机具、小型台式锯料机,等机具安装到工地。

3、确保乙方在施工中的顺利进行,并做好周边协调工作

4、确保民工的生活费和劳务工资

5、若发生民工停工待料,按民工实际出勤率补发工资

八、乙方责任:

1、严格按图施工,精心制作,做到不浪费原材料

2、安生生产,文明施工,杜绝工伤事故发生

3、施工中经常检查各部位的安全隐患,并确保工程质量

4、工程场地做到整洁、文明、杜绝乱堆、乱放

九、付款方法:

1、乙方进场1个星期后,甲方预支乙方民工生活费

2、每月月底计量一次,下月10号前预付民工工资,因春节临近,春节时不拖欠民工工资,春节后按月进度完成工程量的80%预付工资,以此类推,全部工程完工后,剩余的20%在30天内一次性付清。

十、未尽事宜双方另外协商解决

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务合同样板大全篇10

甲方(单位名称):__________________

地址:________________________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:_________________________

家庭住址:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限自________年____月____日到________年____月____日,其中试用期为______个月,至________年____月____日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同。

第二条工作地点和工作内容

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息____日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》

第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

第四条劳动报酬

(一)乙方试用期的基本工资标准为______元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为______元月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:

(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家____省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

(二)甲方按国家____省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前____日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知甲方,试用期内提前____日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第十条双方约定其他事项:________________________。

甲方:(签章)__________________

乙方:(签章)__________________

________年____月____日

79193