出国劳务合同2024
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出国劳务合同2024篇1
甲方：
法定地址：
乙方：
法定地址：
第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资
1。乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3。上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
4。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5。甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条甲方义务
1。甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时光带给从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2。乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3。甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。
4。甲方向乙方人员带给工作服和工作所需的工具。
5。甲方带给的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
6。乙方人员的居住面积如下：
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;
(2)其余人员为4-5平方米。
7。甲方向乙方带给厨房所用的炊具和旨在自我用饭所需的餐具。
第六条工作时光
1。乙方人员每周工作六天，每一天工作八小时。
2。根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。
第七条休假
1。乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。
2。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方带给报酬，其工资按下列方法计算：月工资30假期工作天数。
第八条甲方权利
1。根据总利益的要求，甲方有权在任何时光内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时光为准。乙方人员有权享受回_________的机票。
2。在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的'工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。
第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
紧急事假，超过两个月的时光，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同样，甲方将根据_________告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条乙方义务
1。乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。
2。甲方应为乙方人员带给工作方便，不干涉其工作时光以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好推荐。
第十二条合同期限
1。服务期为________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。
2。本合同自签字之日起生效，有效期________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意能够延长。
3。当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长百分之十五。
第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。
在合同期内，乙方人员擅自放下工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。
在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。
甲方不允许乙方人员在工作以外的时光干私活或任何方面的自行开业。
第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，能够免除或部分免除履行合同的职责，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都务必承担职责，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互带给履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。
第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给
第三者。
甲方(盖章)：__________
乙方(盖章)：__________
签字日期
出国劳务合同2024篇2
合同
用人单位(甲方)
用人单位代表：
受用人(乙方)：____________
籍贯：_______省______市_____________镇(办事处)__________村
身份证号：____________________________
甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。
乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。劳动报酬及发放办法乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调----%。具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。甲方的权利依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿；乙方自身有心脏病者，出现后果自负；甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合；乙方的权利和义务在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利；有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。要据实际状况而定。乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核；自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。乙方被录用后，要认真执行甲方的规章制度，团结同志，服从安排，按质按量的完成各项任务。乙方应做到安全生产，并根据工作、工种和岗位，严格按工艺流程和技术要求进行操作，如因乙方违章操作造成罚款，质量安全及他人事故的责任及费用由乙方自负。凡出国人员发生一次个人打架斗殴事件当事人各罚款2000元，发生一次群架事件当事人各罚款5000元。打架斗殴、酗酒闹事、盗窃等构成治安及刑事案件者，或在不属于工作时间发生的事件，责任及费用均由乙方自负。对工伤残、亡的处理（在施工现场因工负伤、亡处理费用按以下标准，在施工现场外发生的因病死亡或其它伤、亡事故，费用全部由乙方承担）。
1）乙方在录用期内因工负伤，经医疗部门确诊需住院治疗的，应在甲方指定的医疗单位就近治疗，如需护理，由甲方指派人员护理，若乙方自定护理人员，甲方每天支付护理费20元，乙方在住院期间的医疗费用由甲方支付。不需住院可在家治疗的，每天发给乙方20元的工资，不得超过60天。医疗期限不得超过三个月，超过三个月者费用由乙方自负。
出国劳务合同2024篇3
甲方：______________国__________公司法定地址：______________(电话，电报挂号，电传)
乙方：_________________中国__________公司法定地址：______________(电话，电报挂号，电传)
第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在__________国工作.具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成部分.
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入__________国国境的签证和在__________国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用.
第三条
1.乙方人员在_____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：_________________不满一个月的工资=月工资/30天_____工作天数(包括周日和官方假日)
3.上述工资应以乙方人员到达_____国之日起到离开_____国之日止计算.
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国__________公司__________账户，并按_____国_____银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻_____国大使馆经济参赞处.
5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以__________国__________货币支付并汇给中国驻_____国大使馆经济参赞处在__________银行__________账户.
第四条甲方负责乙方人员从__________到__________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户.乙方人员从__________返回__________，由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤.
第五条
1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗费.
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税.
3.甲方为乙方人员在__________国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量)
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人员的居住面积如下：_________________(一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米;(二)其余人员为4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具.
第六条
1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时.
2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：_________________平时加班为日工资的150%.周假日加班为日工资的200%
.第七条1.乙方人员享受周日假和__________国官方规定的节假日为十七天.
2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：_________________月工资/30天_____假期工作天数.
第八条
1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准.乙方人员将有权享受回_______________的机票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作.
第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬.超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费.紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费.
第十条
1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在__________国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回__________的旅费和替换者来__________的旅费.同样，甲方将根据__________国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施.
2.在__________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回__________的一切善后费用.还有行李及遗物运回的费用.如因工作而死亡，按照__________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金.
第十一条
1.乙方人员在__________服务期间，应遵守__________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事.乙方人员应尊重__________当地的风俗习惯.
2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议.
第十二条
1.服务期为_____年，从乙方人员到达__________地算起，其间包括乙方人员在__________国内或国外所享受的假期.
2.本合同自签字之日起生效，有效期_____年.期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长.
3.当本合同延期后，乙方人员在工作_____年后，月工资增长百分之十五.
第十三条
1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用.
2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇.但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外.
3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在__________的人员，不享受从__________到__________的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从__________至__________的旅费.
4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业.
第十四条
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还.
2.乙方人员抵达__________后，__________国现行出差补贴规定适用于乙方人员.
第十五条由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施.
第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失.
第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保.
第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者.
第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任.第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力.
第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决.如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁.仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力.仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担.
第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担.
第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例.本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力.合同正本两份，双方各执一份;副本若干份.本合同于20__________年_____月_____日由甲，乙双方的授权代表在_____国_____市签字.
甲方代表：_________________
乙方代表：________________
签约日期：_________________
出国劳务合同2024篇4
甲方：___________________
公司负责人：___________________
公司地址：___________________
乙方：___________________
身份证号码：___________________
国内详细地址：___________________
国内联系人及联系电话：___________________
鉴于甲方已与位于________国家的________工程(称"本工程")的总承包商签订了分包合同，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于________年________月________日在签订合同。
第一条工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为________________的相关工作。工作地点________________。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方根据生产(工作)需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。
第二条合同期限
1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限________月。
2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。(合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资)。
3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方为乙方提供符合中石______有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第四条劳动纪律
1、乙方必须遵守和执行甲方、中石______和业主定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密，遵守所在国法律。
2、乙方必须在甲方和中石______统一规定的区域内工作和生活，严禁私自或擅自离开规定的安全区域。
第五条甲方的权利和义务
1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育等工作。
2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。
3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算。
4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房、床铺和床上用品(其他生活用品由乙方自备)，负责统一食堂及饮食服务，伙食标准将根据现场实际情况确定。
5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照及其他有关证件的统一收集管理，以及向乙方提供统一着装，费用由甲方承担。
6、甲方向乙方提供符合总承包方统一规定的境外保险。
第六条乙方的权利和义务
1、乙方有权依照法律规定维护自身的合法权益。
2、乙方有权足额获得劳动报酬。
3、乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。
4、乙方有权向甲方提出合理建议和意见。
5、乙方自行办理护照并承担护照办理费用。
6、乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作。
7、乙方在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能出行的，前期所发生的各类费用由乙方承担。
8、乙方在出国工作期间，必须严格遵守业主、总承包商及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方工作及生活管理、劳动分工及总承包商在工程所在国各地各项目期间的统一调动，以及返回国内时间等的统一安排。
9、乙方应当严格按照总承包商及甲方的操作要求进行施工。如果由操作不当而引起返工修补的，返工修补的时间不计工时;如果造成材料毁损的，应赔偿毁损材料款的20%。
10、乙方不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留，更不得恶意煽动或参与罢工。如出现前述情形，乙方应当承担相应的法律责任;构成犯罪的，移交司法机关处理。
11、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如果发生非正常损坏，应当如数赔偿，甲方从应付工资中扣除。如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承钽。
12、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作，不得从事与本合同工作无关的经营或商业活动。
第七条工作时间和工资待遇
1、工作时间：___________________由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的情况。基于此，乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。
2、综合计算工时工资依据
①以年为周期，以每天工作8小时、每周工作40小时的法定工时为标准工时。
②乙方延长工作时间的，按日标准工时工资的150%支付报酬;
③乙方在休息日工作的，按日标准工时工资的200%支付报酬;
④乙方在法定节假日工作的，按日标准工时工资的300%支付报酬。
3、乙方工资按照以下计算方法执行：___________________
①乙方在每天工作8小时并完成基本生产任务的前提下，甲方向乙方支付工资________________(________)元人民币。
②乙方每天工作9小时，每月每天都出满勤(包括休息日)，甲方向乙方支付的工资报酬为________元，其中包括：___________________
a、法定工作日的报酬，即每天工作8小时、每月工作20.83天(月法定工作日)应获得的报酬。计算方式为：___________________20.83天/月法定工作日×_____________元/日标准工时报酬=3000元。
注：___________________年法定工作日=365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年;月法定工作日=250天/年÷12月=20.83天3002
b、法定工作日加班的报酬，即每天加班1小时以上，4小时以内，每月工作20.83天应获得的报酬。计算方式为：___________________20.83天/月法定工作日×1小时/日加班工时÷8小时/日标准工时×_________元/日标准工时报酬的150%(即_____________元+_____________元)=________元。
c、休息日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作9.17天(全月30天-月法定工作日20.83天)应获得的报酬。计算方式为：___________________9.17天/月休息加班天数×9小时/日实际工作工时际工作工时÷8小时/日标准工时×________元/日标准工时报酬的200%(即_______________元+______________元)=_____________元。
d、法定节假日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作11天应获得的报酬。计算方式为：___________________11天/年休息加班天数×9小时/日实际工作工时际工作工时÷8小时/日标准工时×____________元/日标准工时报酬的300%(即________元+______________元+________元)=________元。
以上4项合计：__________________________元。
通过上述标准和综合计算，得出结论：___________________每天工作9小时，全月每天都出满勤，可得到________元的工资报酬，简单地说，就是每天平均________元。实际计算工资时，按照每工作1天(9小时)支付__元的标准计算。每天工作9个小时以外按加班计算。
4、甲方积极为乙方创造多劳多得的包工条件，具体包工事项由现场项目部决定。
第八条工资发放办法
1、特殊情况的约定：___________________
①乙方因病休息，经医生诊断无病的没有工资。
②乙方无故请假休息，没有工资。
③乙方因公负伤休息，甲方按日标准工时工资即正常工资的一半________元支付工资。(医药费由公司负担)
④乙方无故不上班，除没有工资外，每天再扣除________元。
⑤由于甲方原因致使乙方待工的，甲方按日________元支付工资。
⑥工作时间按______一建伊拉克项目统一安排执行，工资报酬按__元支付。
2、工资支付方式为：___________________工资按月支付，当月工资于本月底前以人民币的形式在国内发放。甲方按时将工资款转入甲方指定的______银行的本人卡中。
3、计薪日期：___________________自乙方到达国外工程所在地次日起，至离开国外工程所在地之日止。
第九条劳动合同的解除
1、如果甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，甲方应足额支付给乙方劳动报酬，并有义务将乙方送回国内，乙方不承担任何费用：___________________
①未提供劳动保护或劳动条件的。
②未支付工资报酬的。
③未给乙方缴纳符合总承包方统一规定的境外保险的。
2、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，将乙方遣送回国。
①在试用期内被证明不符合雇用条件的。
②违反第五条规定的劳动纪律的。
③不服从甲方工作安排、严重违反操作规程、严重失职给甲方造成损失和不良影响的。
④旷工三天以上、无事生非或以任何形式煽动、参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构和当地政府部门的。
⑤被发现有盗窃、赌博、吸毒、食用含酒精饮料等违法违纪行为的;违犯当地人员生活习惯的。
⑥为第三方工作，经甲方提出拒不改正的。
⑦隐瞒身体及精神疾病，或伪造技能证书的。
⑧隐瞒在国内的犯罪记录，以及以往在国内外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。
3、乙方单方面按合法程序提出解除劳动合同的，回国费用有乙方个人承担，并按未履约的时间长度赔偿相应比例的已经发生的外事(含护照、体检、签证、BLOCKVISA、IQAMA、机票、GOSI、约RMB________元)费用。
第十条意外风险
如因动乱、战争或其他政府认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方负责及时保护乙方安全返回国内。
第十一条合同的份数
本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份、乙方持有一份。
第十二条争议的解决
如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，乙方承诺，在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后任一方可将争议提交________市劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十三条其他
1、为明确双方的各项权利义务，在甲方为乙方办理出国签证前，甲方将根据本工程总承包商的规定，要求乙方填写一份由总承包商提供的承诺书。承诺书必须由乙方本人如实填写，否则所带来的一切后果将由乙方个人承担。
2、本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，如在此合同基础上另行签订补充协议，其补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。
甲方：___________________乙方：___________________
本人身份证：___________________
代表：___________________银行卡号：___________________
出国劳务合同2024篇5
出国劳务合同样本通用版
用人单位(甲方)
用人单位代表：________________
受用人(乙方)：____________________________
籍贯：_______________________省______市_____________镇(办事处)__________村
身份证号：____________________________________________
甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。
一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。
二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。
三、劳动报酬及发放办法
1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：________________工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调----%。具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。
2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。
四、甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;
3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿;
4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;
5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合;
五、乙方的权利和义务
1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利;
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。要据实际状况而定。
3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;
4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;
5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
六、乙方被录用后，要认真执行甲方的规章制度，团结同志，服从安排，按质按量的完成各项任务。乙方应做到安全生产，并根据工作、工种和岗位，严格按工艺流程和技术要求进行操作，如因乙方违章操作造成罚款，质量安全及他人事故的责任及费用由乙方自负。凡出国人员发生一次个人打架斗殴事件当事人各罚款2000元，发生一次群架事件当事人各罚款5000元。打架斗殴、酗酒闹事、盗窃等构成治安及刑事案件者，或在不属于工作时间发生的事件，责任及费用均由乙方自负。
七、对工伤残、亡的处理(在施工现场因工负伤、亡处理费用按以下标准，在施工现场外发生的因病死亡或其它伤、亡事故，费用全部由乙方承担)。
1)乙方在录用期内因工负伤，经医疗部门确诊需住院治疗的，应在甲方指定的医疗单位就近治疗，如需护理，由甲方指派人员护理，若乙方自定护理人员，甲方每天支付护理费20元，乙方在住院期间的医疗费用由甲方支付。不需住院可在家治疗的，每天发给乙方20元的工资，不得超过60天。医疗期限不得超过三个月，超过三个月者费用由乙方自负。
2)因工负伤，经医疗部门确诊后：________________部分丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计10000元并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究;全部丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计50000元，并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究。
3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各项补偿费共计200000元，一次性处理完毕，其它双方互不追究。
八、解除劳动合同的条件：________________
1)甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制;
1、在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资享受70%;
2、乙方严重违反甲方工作责任制度或甲方规章制度的;
3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被严重追究刑事责任的;
5、乙方连续三个月，考核被确定为不称职的;
6、不胜任现职工作，又不接受其它安排的;
7、乙方在出境时，有嫖娼拘留者造成处罚，费用由本人承担。
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或因非工负伤，在规定期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能用途工作的;
3、聘用合同订交时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行当事人协商不能变就变更聘用合同达成协议的;
4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任
甲方要保证乙方的正常工作环境，若乙方无法正常工作时，乙方有权解除合同但需至少提前30日通知甲方。
九、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担10000元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方施工损失，乙方应据实承担甲方的损失。
十、劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决，协商无效的，可以向法院提请申诉。
十一、本合同经甲、乙双方盖章或签字后生效，一式三份，甲方、甲方代表、乙方各持一份。
甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________
甲方代表人：________________签订日期：________________________年________月________日
出国劳务合同2024篇6
甲方：
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乙方：
注册地址：
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电子信箱： 联系电话：
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根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章 总则
第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方能够根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带职责。
第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带职责。
第六条 本合同资料与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章 甲方的权利与义务
第七条 甲方享有下列权利：
7。
1、甲方能够根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;
7。
2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;
7。
3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;
7。
4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条 甲方承担下列义务：
8。
1、 甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;
8。
2、 甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;
8。
3、 甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;
8。
4、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;
8。
5、 甲方按照有关规定，为贴合条件的中国员工评定专业技术职称;
8。
6、 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章 乙方的权利与义务
第九条 乙方享有下列权利：
9。
1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选取，或在甲方推荐人选之外自行选定贴合国家规定的应聘人员，须在中国员工
第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;
9。
2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：
聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过____日;
聘用期限在六个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;
聘用期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过三个月;
聘用期限在________年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9。
3、 试用期内，如不贴合录用条件，乙方能够解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;
9。
4、 对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先透过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;
9。
5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;
9。
6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条 乙方承担下列义务：
10。
1、 乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;
10。
2、 乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;
10。
3、 乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训带给便利条件;
10。
4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时光的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;
加班费的计算方法为：
工作日加班月工资20。92天8小时实际加班小时150%;
休息日、带薪休假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时200%;
法定节假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时300%。
10。
5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满________年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满________年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿;
10。
6、 乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;
10。
7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺贴合 规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;
10。
8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满________年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满________年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;
10。
9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工带给国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;
10。
10、乙方务必为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和
第三者职责险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;
10。1
1、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;
10。1
3、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;
10。1
4、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;
10。1
5、因本合同
第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方就应理解委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;
10。1
6、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关职责;
10。1
7、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前____日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章 解除或终止聘用的条件、程序和补偿
第十一条 有下列情形之一的，乙方能够解除聘用中国员工：
1
1。
1、 被聘用的中国员工在试用期内被证明不贴合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;
1
1。
2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;
1
1。
3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;
1
1。
4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;
1
1。
5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的;
1
1。
6、 中国员工被依法追究刑事职责或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但贴合本合同
第十一条情形的除外)
1
2。
1、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;
1
2。
2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;
1
2。
3、 中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;
1
2。
4、 被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;
1
2。
5、 中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条 乙方解除或终止聘用贴合本合同
第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至
第十二条所属状况消失期间的工资。
第十四条 除贴合本合同上述
第十一条、
第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以代替提前通知期。同时支付该员工聘用时光每满________年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时光不满________年的，按________年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条 凡有下列情形之一的，乙方务必解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：
1
5。
1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;
1
5。
2、 被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;
1
5。
3、 被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以代替提前通知期。
第十六条 中国员工有下列情形之一的，乙方能够不按本合同
第十五条解除聘用中国员工：
1
6。
1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;
1
6。
2、 中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;
1
6。
3、 中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;
1
6。
4、 国家或_______市有个性规定的。
第五章 费用及其结算
第十七条 乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同
第二十九条构成的聘用费。
第十八条 聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三____日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费能够人民币或者等值于人民币的外币报价结算。
第十九条 每年____月____日前，乙方应根据中国会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。
第二十条 经甲方同意，乙方能够从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。
第二十一条 乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。
第二十二条 甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同
第三章、
第四章约定的有关费用。
第二十三条 中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。
第六章 违约职责
第二十四条 本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，能够变更本合同。
第二十五条 任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。
第二十六条 乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟____日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。
第二十七条 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应透过友好协商解决。协商不成的，可提交_______市仲裁委员会仲裁。
第七章 附则
第二十八条 本合同所称中国员工，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。
第二十九条 本合同所称聘用费，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括：
30。
1、中国员工的工资;
30。
2、为中国员工缴纳的社会保险费;
30。
3、医疗与保险等员工的福利费;
30。
4、乙方支付给甲方的服务费。
第三十条 本合同所称管理费，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。
第三十一条 本合同所称社会保险费系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。
第三十二条 本合同所称员工福利费，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。
第三十三条 本合同所称服务费，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工带给本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。
第三十四条 本合同所称工资，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定务必由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。
第三十五条 本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期________年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。
第三十六条 本合同于________年____月____日在_____签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_____文书就，具有同等效力。当两种文本存有不一样解释时，应以中文文本为准。
甲方代表签字(盖章) 乙方代表签字(盖章)
签订时间： 签订时间