关于劳务代理的合同
合同可以明确双方在合作关系中的权益和责任，保护双方的合法权益。想知道如何写出优秀的关于劳务代理的合同吗？这里为大家分享关于劳务代理的合同，快来学习吧！
关于劳务代理的合同篇1
委托方：(简称甲方)
受托方：(简称乙方)
甲、乙双方基于自愿、平等、协商一致的基础上，达成本协议，双方共同遵守执行。
第一条：甲方全权委托乙方代其向银行及其金融机构申请贷款(授信)事宜，贷款(授信)方式不限。
第二条：甲方应及时向乙方提供办理贷款(授信)所需要的所有证件和相关资料并保证所提供的资料及信息真实性、合法性和完整;如因甲方提供虚假资料或隐瞒相关事实所造成的后果全部由甲方承担。
第三条：贷款(授信)金额
1、甲方计划此次贷款(授信)金额为元;
2、最终贷款(授信)金额以银行批准贷款(授信)金额为准。
第四条：贷款(授信)成功后甲方向乙方支付授信金额%为办理贷款所产生的劳务费;甲方应在获得银行贷款(授信)当日一次性将劳务费付清给乙方。
第五条：本劳务协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力。未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
受委托方：委托方：
年月日
关于劳务代理的合同篇2
甲方：
通讯地址：
传真：
乙方：
通讯地址：
传真：
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务代理期限
本合同期限为____年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和服务相关时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起算，期满经双方协商可续签。
二、劳务使用人数
甲方委托乙方在____天内组织招聘____名人员。
三、劳务代理内容
1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。
2、乙方为甲方提供组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续的办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。
四、劳务人员的劳动关系
1、乙方应根据国家法律法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系。
2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
五、劳务人员的教育培训
1、乙方向甲方提供的劳务人员在上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
六、双方的管理责任
1、甲方的责任
（1）甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间内的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间内甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加。
（2）甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前____天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的____个月的基本工资。
（3）甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2、乙方的责任
（1）乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求。
（2）乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任。
（3）劳务人员离职前乙方必须提前____天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员____个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。
七、费用及结算
1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费人民币____元/人/月（不含税）。
2、结算时间及结算方式
（1）双方每月____日以后的____个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在____日以后的第____个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
（2）甲方每月____日以后的第____个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费汇给乙方。
八、违约责任
1、甲、乙双方应按照本合同及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务的视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
关于劳务代理的合同篇3
EmploymentContract
甲方（用人单位）
PartyA：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）
PartyB：
身份证号码：
IDNo：
住址：
依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合本公司实际，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议
AccordingtotheLaborLawofPRCChina，PartyAandPartyBagreeasfollows：
一、合同期限ContractPeriod
本合同期______年__月__日起至______年___月___日或本合同约定终止条件出现时止。
Thisagreementisvalidfrom（Y/M/D）until（Y/M/D）orterminatedbyeitherparty
二、工作内容和工作时间Responsibility&workinghours
1.甲方聘请乙方担任部门职务，详见职务说明书。
PartyB'sDepartment：PartyB'sposition：
Pleaserefertothejobdescriptionfordetails.
2.乙方须完成甲方安排的生产（工作）任务
PartyBmustaccomplishhis/herregularworkandadditionalassignmentsontime
3.每天工作8小时，每周工作共40小时。
Thereare8workinghoursaday，40workinghoursaweek.
4.甲方如因业务拓展变化需要对乙方的工作岗位及工作区域进行调整，乙方应当接受。如因甲方公司业务扩展需要或公司合并分立等变更，乙方同意按照法律规定延续此合同，并接受甲方安排，在____（某地区）工作。
IfPartyAneededtoadjustPartyB‘spositionandworkingareaforbusinessdevelopmentvariety，PartyBshouldacceptit.
三、工资Salary
乙方每月的基本工资：RMB绩效工资：RMB综合福利金：RMB，工资总额为RMB元（该金额尚未扣除税金、住房费用以及社会保险中个人应缴的部份），另甲方予以乙方工资总额7%的住房公积金（如法律规定住房公积金缴交基数有上限，则依照法规执行）试用期满，经考核后，根据考核结果确定是否正式录用，正式录用后薪金保持不变。甲方将视公司的盈利情况和乙方的考核结果，于每年的三月份进行薪金调整。
PartyB'smonthlytotalrevenue（beforethedeductionoftax，housingfund，socialinsurancepaidbyindividual）eachmonthwouldbeRMB______，includingbasewageRMB______performancesalaryRMB_______andsocialwelfareRMB______，AndPartyAwillofferPartyB7%housingfundbaseonthetotalrevenue，oranyupperlimitsetbythelocalauthority，whicheveristhelower.Afterprobationtotalrevenuewouldbeunchanged.PartyB'ssalarywillbereviewedannuallyinMarchandadjustedinlightofPartyB'sperformanceandprevailingconditions.
四、工资的发放Payment
甲方于每月_____日前通过银行转帐支付发放上月工资。
SalarywillbepaidtoPartyB'saccountbyT/Tbeforethe____thofthefollowingmonth.
五、超时工作OverTime
乙方应致力于提高工作效率，按时完成生产、工作任务。如因特殊情况需要加班，可自行安排。如乙方希望通过自行安排加班取得加班费，则乙方必须在加班前四小时填写加班申请表呈总经理审批。否则，视为无效加班，详见《员工手册》。
PartyBmusttryhisbesttoincreasetheworkingefficiencytomeetPartyA'srequirement.IftherearespecialcircumstancesthatPartyBhastoworkovertime，PartyBcanarrangebythemselves.IfPartyBrequestsOTpayment，he/shemustfillintheOTapplicationformandhaveitapprovedbyGM.OTApplicationFormwithoutauthorizedsignatureisnotvalid.
六、加班费OTCompensation
乙方经甲方批准在工作日加班，甲方必须支付给乙方基本工资150%的报酬；休息日被安排工作而甲方又不能够给予乙方同等时间的补休，则甲方须支付给乙方基本工资200%的报酬；若在国家法定休假日被安排工作，甲方付给乙方基本工资300%的报酬。
IfPartyBworksovertimeandhasapprovedbyPartyA，he/shewillbeofferedthesameperiodofcompensationleaveorOTsalaryaccordingtoLaborLawofPRCChina.
七、假期与福利Holiday&Benefits
1.有薪国家法定假日StatutoryHolidayofPRCChinawithpay
2.有薪婚假/产假/丧假LeaveforMarriage，MaternityandMourningwithpay.
3.有薪年假Annualleavewithpay
4.社会保险SocialInsurance
5.年度奖金Annualbonus（basedonthemonthsworkedwithpartyAattherateofonemonth‘swageforeachfullyearworked.）
详情请参照《员工手册》PleaserefertoPartyA'semployeemanualfordetailinfo.
八、劳动纪律Discipline
乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律（详请请参照《员工手册》执行）
PartyBshallstrictlyobeyPartyA‘regulationsanddiscipline.PleaserefertoPartyA'semployeemanual.
九、保密协议Confidentiality
乙方需严格保守工作过程中接触和了解到的公司商业秘密（包括生产技巧、工艺流程、技术秘密、管理方法、产销策略、货源情报、设计图纸、成本价格和客户资料），否则将受到行政处罚（如无条件解雇、赔偿等）；触犯刑法的，甲方将有权移交司法机关处理。乙方调离甲方，应得到甲方同意，并将所有商业秘密资料移交甲方，同时承担不向外泄露的义务，并保证半年内不得利用甲方商业秘密在生产同类且与甲方有竞争关系的产品的其他企业内任职。否则，甲方有权要求乙方赔偿因此而带来的一切经济损失。
Therecipientshallundertaketheobligationtokeepconfidential，inaccordancewiththescopeanddurationagreeduponbybothparties，thetechnicalsecretscontainedinthetechnologyprovidedbythesupplier，whichhavenotbeenmadepublic.
十、合同终止Termination
1.终止本合同条件Terminationconditions
A.试用期间，双方皆可即时通知对方解除本合同；
Duringtheprobationperiod，eithersidecanterminatethecontractbyimmediateeffect.
B.试用期满后，任何一方欲解除合同，须提前三十日以书面形式通知对方。否则，违约方须向守约方支付违约金（违约金为乙方一个月的工资），若造成守约方经济损失的，应依法承担赔偿责任。
Eithersidecanterminatethecontractbygiving30daysnoticeinwrittenformafterprobationperiod.
2.甲方在下列情况下可随时直接地通知乙方解除本合同，无须履行任何法定义务和手续，无须向乙方补偿Ifanycaseofthefollowingcircumstances，PartyAhastherighttoinformPartyBrescissionofthecontract：
A.乙方在试用期间达不到甲方的要求；PartyB‘sperformancecan’tmeetPartyA‘srequirement.
B.乙方严重失职，给甲方利益造成重大损失的；
Theotherpartyhasbreachedthecontract，totheextentthatsuchbreachhasseriouslyaffectedtheeconomicbenefitsexpectedwhenconcludingthecontract
C.违反甲方有关规定，应予开除的，详情请参照《员工手册》执行。TheconditionagreedoninthePartyA'semployeemanualforrescissionofthecontracthasarisen
3.乙方在下列情况下终止本合同不需向甲方补偿
Ifanyoneofthefollowingcircumstances，PartyBhastherightofinformPartyArescissionofthecontractwithoutanycompensation：
A.被非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
PartyBisforcedtoworkbyillegalmeans.
B.未按本合同约定支付劳动报酬或劳动条件的；
PartyBcannotgetthesalaryorworkingconditionswhichagreedinthecontract.
十一、甲、乙双方须共同遵守国家有关法规以及甲方《员工手册》的有关规定。
BothPartyAandPartyBshallobeytherelatedregulationofPRCChinaandPartyA'semployeemanual.
十二、本合同自甲方盖章、乙方签署之日起生效。
Thiscontractshallcomeintoeffectsincebothsidessigntheirnames.
十三、本合同以中文版本为准，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
N.B.Incaseofdivergence，theChinesetextsshallberegardedasauthentic.Twooriginals，oneforPartyA，theotheroneforPartyB.
甲、乙双方签署同意以上条款Theabovetermsisagreedby：
甲方（PartyA）签署日期（Date）
乙方（PartyB）签署日期（Date）
关于劳务代理的合同篇4
甲方(转让人)：
乙方(受让人)：
丙方(代理人)：
有鉴于甲方保证其是在第号“CSI及图”商标(以下称题述商标)的合法所有人;
有鉴于甲方与乙方经过友好协商，已就乙方受让由甲方注册的题述商标达成商标转让协议;现甲方、乙方与丙方就甲乙双方共同委托丙方办理题述商标转让注册事宜达成下列协议：
一、甲方、乙方共同委托丙方代理有关向国家工商总局商标局办理题述商标的转让注册事宜。
二、甲乙双方有义务向丙方提供办理商标转让注册事宜所需的一切文件与手续，包括但不限于下列材料：
1、甲方/乙方的营业执照复印件(应加盖公章)/身份证复印件;
2、经办人身份证复印件;
3、经甲乙双方签字盖章的商标转让注册申请书;
4、经甲乙双方签字盖章的商标转让注册授权委托书。
三、甲方与乙方向丙方保证其所提供文件及手续的真实性、有效性、完备性。如果由于甲方或/及乙方提供文件或手续不符合法律规定或/及商标局的要求，导致所委托事项的办理出现迟延、失败等情形的，丙方对此不承担任何责任，除非有证据表明丙方对前述情形的发生有过错。
四、本合同自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效，甲方与/或乙方应于本合同生效之日起7日内将商标转让注册规费______元及丙方的代理费用1000元付给丙方/汇至丙方指定的帐号。
五、丙方应当自收到甲乙双方提供的有关题述商标转让的文件及手续齐备之日起7日内向商标局代为办理题述商标的转让注册事宜。
六、丙方有义务就商标局通知/公告的有关题述商标转让的事项及时通知甲方与乙方。
七、甲方与/或乙方未按本合同第四条规定的期限支付有关费用的，丙方有权暂停办理题述商标的转让注册事宜;
甲方与/或乙方逾期用的，丙方有权解除合同。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
丙方(盖章)
___年___月___日
___年___月___日
___年___月___日
关于劳务代理的合同篇5
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲乙双方经协商，一致同意下列条款为本合同的内容：
一、乙方接受甲方的委托，指派苏谦律师为甲方代理人。代理事项为：代理甲方签署协议。
二、甲方委托乙方代理律师的权限为全权代理。
全权代理包括：在甲方与相关方协商过程中代为承认、放弃、变更主张，代为和解、调解、签署相关协议、法律文书;(3)其他约定事项：。
三、代理的期限为：自本合同签订之日起，至本协议第一条约定事项办理完结之日止。
四、代理费
甲方在本协议签订之日起3日内，向乙方一次性支付代理费人民币贰仟圆整(￥__)。
五、乙方指派律师受甲方委托到甲方所在地和乙方所在地以外的地方工作时，除非另有特别约定，办案律师的交通、食宿等地址差旅费由甲方依据票据实报实销。
六、乙方承诺：代理律师将认真办理受托事项，依法履行职责;维护甲方的合法权益，保守甲方的秘密。
七、甲方承诺：甲方将积极配合代理律师办理受托事项;为代理律师提供办理受托事项所需的条件。
甲方未协商或通知乙方而自行对本合同委托之事项作出处分的，乙方免除委托责任，由此产生的后果甲方自行承担。
八、甲方未按本合同第四条约定足额缴纳律师费用时，乙方有权单方解除本合同，甲方已付的律师费用不再返还。
九、本合同一式两份，经双方签字后即生效。
十、本合同履行中发生争议，提请西安仲裁委员会仲裁。
甲方(委托方)：(签字)
乙方(受托方)：
关于劳务代理的合同篇6
甲方：
地址：
电话：传真：
乙方：
地址：
电话：传真：
乙方根据甲方生产(工作)需要，为甲方提供一线生产工人和劳务代理相关服务，根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务代理期限
本协议期限为壹年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起(具体时间见人员入职时间证明)，期满经双方协商可续签。
二、劳务使用人数和名单
甲方委托乙方在____天内组织招聘的____名人员。
三、劳务代理内容
1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。(具体要求见甲方提供的《招工简章》)。
2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。
四、甲方的权利和义务
1、乙方输送给甲方的劳务人员(按照招聘简章执行)为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关事项，员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按工伤保险有关规定办理。
2、甲方需要增加人员时，应提前10个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期;乙方将根据实际情况组织相关人员。
3、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新招员工或分流员工，且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿。
4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用(按600元/人/RMB),也可自己提供车辆到云南接人。
甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用(机票、车费、食宿费用等)。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、业绩考核，日常后勤管理，定期对人员进行有效的跟踪和服务。
2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。
3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公司生产经营的正常运作。
4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协议书等凭证。
六、支付费用及结算方式
1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费(RMB)800元/人(云南带人当天400元/人，余款一个月按在职人数付清)，如被输送人员在半年内离职，乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员，)并开具管理费用项目的发票。
2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户，且乙方必需开具工资项目的发票。
3、甲方需配合乙方做好工资保密。
4、第三个月以后，劳务工工资由甲方自行发放。
七、违约责任
1、甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数提供输送人员的，需提前10天通知乙方，否则，乙方须承担违约责任。
八、其它
1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
2、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。
4、其他双方约定事宜：
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：协议签订日期：年月日
关于劳务代理的合同篇7
甲方(劳动力派遣单位)：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方(被派遣人员)：_______________
身份证号码：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条 聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。
第二条 甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
第三条 甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条 在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条 乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。
第六条 在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。
第七条 乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。
第八条 乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。
第九条 在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：
1.合同期满或因故解除;
2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;
3.乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;
4.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;
5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的;
7.劳动法律法规确定的其他情形;
8.因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;
9.国家法律法规规定的其他情况。
第十条 在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：
1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
第十一条 甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。
第十二条 合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。
第十三条 在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十四条 本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十五条 本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)：______ 乙方：(签字)____
______年____月____日 ____年____月____日
签证机关(盖章)____ 签证人(签章)____
___________年__________月______________日
关于劳务代理的合同篇8
甲方：(派遣单位)
乙方：(研修人员)
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条 派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：日本
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条 研修内容 (从事工作工种)
第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。
第四条 乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由 承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)
第五条 各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方。
二、乙方责任
1、出国前
(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。
(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。
(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。
(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋 产权证。
(5)负担出入境的行李超重费。
2、出国后
(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。
(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。
第六条 违约与索赔 如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条 不可抗力 因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
关于劳务代理的合同篇9
甲方：通讯地址：传真：乙方：通讯地址：传真：甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务代理期限本合同期限为________年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和服务相关时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起算，期满经双方协商可续签。二、劳务使用人数甲方委托乙方在____天内组织招聘____名人员。三、劳务代理内容1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。2、乙方为甲方提供组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续的办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。四、劳务人员的劳动关系1、乙方应根据国家法律法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系。2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。五、劳务人员的教育培训1、乙方向甲方提供的劳务人员在上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。六、双方的管理责任1、甲方的责任（1）甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间内的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间内甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加。（2）甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前____天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的____个月的基本工资。（3）甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。2、乙方的责任（1）乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求。（2）乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任。（3）劳务人员离职前乙方必须提前____天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员____个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。七、费用及结算1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费人民币____元人月（不含税）。2、结算时间及结算方式（1）双方每月____日以后的____个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在____日以后的第____个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。（2）甲方每月____日以后的第____个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费汇给乙方。风险提示：建议违约责任具体明确，比如：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避免笼统约定承担违约责任。并且，可以根据际情况来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。八、违约责任1、甲、乙双方应按照本合同及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务的视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
关于劳务代理的合同篇10
出让方(以下简称甲方)：
受让方(以下简称乙方)：
甲乙双方经友好协商，就甲方将其__省__多彩扎啤公司滕州地区销售合同代理权转让给乙方一事签订如下合同条款：
1、甲方将其__省__多彩扎啤公司滕州地区销售合同代理权转让给乙方。转让金额为：万元大写：
2、转让后，甲方不再享有__省__多彩扎啤公司滕州地区销售合同的代理权利、不再承担代理义务;乙方在享受代理权利的同时必须承担代理义务。
3乙方支付转让费后，甲方配合乙方完成在__省__多彩扎啤公司的滕州地区销售代理权变更手续。
7、本合同经双方签字生效，本合同一式叁份，甲乙双方__公司各持一份，自签字之日起具有法律效力。
出让方：
受让方：
__年__月__日
关于劳务代理的合同篇11
让方(以下简称甲方)：
受让方(以下简称乙方)：
甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就设置及广告代理权达成协议如下：
一、广告位标的：
甲方与__年__月__日与__签定广告代理权协议(附协议书)，设置消防机台，甲方将上述广告代理权及设备转让给乙方。
二、转让期限：
转让期限为年，从__年__月__日至__年__月__日止。
三、转让金额：
本协议项下的广告位代理权转让总金额为__元，(大写：__元整)
四、双方责任：
1、甲方须将本协议附件(消防机设置及广告代理权协议书)内所涉及权力100%转让给乙方，包括该代理权项下的所有附带权益权利，且上述权力未设定任何(包括但不限于)留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。
2、乙方支付转让费后，甲方配合乙方完成在公司的代理权变更手续。
3、方进行日常管理维护，享有全部广告收益。
4、何一方对由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本协议不负责任，但应在条件允许不采取一切必要的不就措施以减少因不可抗力造成的损失。当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任，其他本协议无规定的任何事由出现，当事力应视为经营风险，均不负责。
五、因履行本协议发生争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法向当地人民法院起诉。
六、本协议一式贰份，附件等与本协议具有同等法律效力，甲方执一份，乙方执一份，自签字盖章之日起生效。
七、本协议未尽事宜，双方另行协商。
出让方：受让方：
__年__月__日__年__月__日
关于劳务代理的合同篇12
甲方（出让方）：
乙方（受让方）：
甲乙双方经友好协商，就店铺使用权和__________________代理权转让给乙方达成下列协议，并共同遵守：
一、甲方于_________年_________月_________日前将位于_________的店铺（面积为_________平方米）及_______________在____________区代理权转让给乙方使用。
二、转让后，甲方不再享有____________的代理权利、不再承担代理义务；乙方在享受代理权利的同时必须承担代理义务。
三、该店铺的所有权证号码为______，产权人为与甲方签订了租赁合同，租期到_________年_________月_________日止，月租为_________元人民币。店铺交给乙方后，乙方同意代替甲履行该租赁合同，交纳租金及该合同约定由甲交纳的水电费等各项费用。甲方应保证租赁合同期满后，租期按照原租赁合同顺延年，并由乙方与店铺产权人按原合同条款重新签订租赁合同。不重新签订租赁合同不影响租期自动顺延。甲方与店铺产权人签订的租赁合同期满后由乙领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。
四、转让后店铺现有装修、装饰、设备（包括）全部归乙方所有。
五、转让费用共计人民币大写______万元整（￥______元）。签订合同时，乙方支付甲方转让费人民币大写万元整（￥______元），完成在____________的代理权变更手续和店铺租赁转让手续的当日乙方再向甲方支付转让费人民币大写______万元整（￥______元）。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
六、乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业____________的所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。接手后相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。
七、违约责任：
1、甲方应保证乙方有该店铺合法的承租权及____________合法的代理权，并有权依法转让，若乙方未能得到该店铺合法的承租权及____________合法的代理权，乙方有权解除合同，甲方退还给乙方全部装让费并按按转让费的`15％向乙方支付违约金。
2、甲方应该按时将装让的内容交付给乙方使用，逾期一天按一百元的标准向乙方支付违约金，超过7天乙方有权解除合同。
3、乙方逾期交付转让金，除甲方原因造成外，乙方每日向甲方支付转让费的千分之一的违约金，逾期_________日的，甲方有权解除合同，乙方按转让费的15％向甲方支付违约金。
八、本合同一式四份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：
___年___月___日
乙方（签字）：
___年___月___日
关于劳务代理的合同篇13
甲方：(派遣单位)
乙方：(研修人员)
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：日本
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条研修内容(从事工作工种)
第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。
第四条乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)
第五条各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
1、出国前
(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。
(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。
(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。
(5)负担出入境的行李超重费。
2、出国后
(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。
(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。
第六条违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
关于劳务代理的合同篇14
甲方： __×技术有限公司
乙方： 县__×开发有限公司
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务人员的提供及来源
1、 根据甲方需要，乙方原则上
个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;
2、 原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1、 乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;
2、 劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1、 乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2、 劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任
1、 甲方的责任
--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;
--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;
--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2、 乙方的责任
--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;
--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任;
--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除)。
五、费用及结算
1、 甲方支付给乙方的费用
--劳务人员的劳务费用：基本工资(根据个人能力和服务年限不等，最低不低于
元)、福利补贴(每人每月 元)和加班工资;
--乙方的代理费用：每人每月
元，(不足一个月时按该实际天数核算)主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
--税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税
%、城市建设维护费(
%__
%)、教育附加费(
%__
%)，合计
%。双方约定甲方承担
%，乙方承担
%。 (管理费的税率?)
2、 结算时间及结算方式
--双方每月 日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
--甲方每月 日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____(或支票?)。
六、违约责任
1、 甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2、 乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它
1、 本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日止。本合同无论是否续约，双方均需提前 天书面告知对方;
2、 如甲方需要提前结束该合同时，必须在 天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;
3、 如乙方需要提前终止该合同时，必须在 天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;
4、 因不可抗力因素(非人力控制的自然灾害)造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任;
5、 本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份;
6、 本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
关于劳务代理的合同篇15
出让方(以下简称甲方)：
受让方(以下简称乙方)：
甲乙双方经友好协商，就甲方将其代理权转让给乙方一事签订如下合同条款：
1、甲方将其在__省__市(区县市)代理权转让给乙方。
2、转让后，甲方不再享有代理权利、不再承担代理义务;乙方在享受代理权利的同时必须承担代理义务。
3、乙方支付转让费后，甲方配合乙方完成在X公司的代理权变更手续。
4、乙方受让后，可以自己经营也可以转让本代理权。但乙方转让本代理权时必须经过甲方的书面许可，同时将其向第三人收取的转让费的百分之支付给甲方。第三人必须再次与甲方签订代理转让合同，否则甲方不予配合办理在X公司的代理权变更手续。
5、甲乙双方特别约定，如乙方违背本合同第四条的约定，甲方将享有直接通知X公司不予办理从乙方到第三人的代理权变更手续的权利。乙方不得以任何理由，追究X公司的任何责任。
6、签订协议时，乙方支付甲方转让费元，完成在X公司的代理权变更手续后的当日乙方再向甲方支付转让费。
7、本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
出让方：受让方：
__年__月__日__年__月__日