最新劳务聘用合同
签订合同可以规范双方在合作过程中的行为，确保双方按照约定履行自己的义务。最新劳务聘用合同怎么写，这里给大家分享最新劳务聘用合同，供大家参考。
最新劳务聘用合同篇1
精品劳务聘用合同样式
甲方：___________________________________________ 乙方：___________________________________________ 照片肖像人：_____________________________________ 地址及邮编：_____________________________________ 电话及传真：_____________________________________ 甲、乙双方本着友好互利的原则，经双方协定，达成下列条款： 1、甲方聘请乙方_________________________为 品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写)___万___仟___佰___拾___元___角____分，小写()______________________元，时间为________年。 2、初次拍摄内容： (1)专卖店立像推销照 (2)欢迎光临照片 (3)介绍产品照 (4)专卖店货架选购照 (5)产品外包装装潢照数张 如：手提袋、包装箱、礼品盒等 (6)电视广告片拍摄 3、乙方有义务出席甲方的重大宣传活动(开业庆典、产品发布会、大客户洽谈等)需到场，定期为甲方拍摄平面、影视广告，甲方不再另行支付形象代言费，只支付一定的劳务费。 4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用，其肖像权归甲方所有。 5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。 6、乙方为甲方拍摄用67的反转片拍摄，最终为客户提供67的反转片每张价格为________元，电分(b)刻盘每张加收________元。 7、付款方式： (1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。 (2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后，甲方验收合格，付清全部余款。 8、拍摄日期________年____月____日至________年____月____日，共___________天。由于天气等原因造成不能施工，工期顺延。 9、甲方权利和义务 (1)甲方有权对乙方提供的图片进行选择，决定接受或不接受，或者要求乙方提供其他图片。 (2)甲方有权对乙方提供的图片进行制作加工，包括裁剪、缩放、色彩调整、细节美化或其他保留图片人物面部特征，且不损害人物形象的技术处理。 (3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中的姓名以及乙方提供的`相关个人资料。 (4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品做宣传推广，不得夸大与乙方的合作范围或做其他不实宣传。 10、乙方权利和义务 ()乙方应在甲方要求的时限内，为甲方提供所需数量的候选照片，并经协商授权甲方选择、使用其中照片。如乙方不能满足甲方要求，不应视为违约。 (2)乙方在为甲方提供图片时，应当保证有权提供并授权甲方使用图片的相关权益，含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。 1 1、违约责任 甲乙双方应严格履行合同条款，出现意见分歧，双方应协商解决。如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。 1 2、不可抗力因素： 甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，确实无法调节，则有仲裁机关或根据《民法典》办理。 1 3、合同生效 本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日。 本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份，均具有同等法律效力。 甲方(盖章)____________________________________ 甲方代表签名：___________________________________ 电 话：___________________________________ 地址_________________________________________ 乙方(盖章)______________________________________ 乙方代表签名：_____________________________________ 肖像代言人签名：___________________________________ 电话：___________________________________________ 地址：____日期
最新劳务聘用合同篇2
实用版劳务聘用合同
学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的39;前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下： 一、聘方(甲方)：虎踞镇幼儿园 被聘方(乙方)：姓名：____________性别_____籍贯______ 二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日 三、聘请待遇： 1.每月_________元，包括假期和节假日。 2.奖金：按学校老师考评方案兑现. 四、其它事宜： 1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任. 2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 8.本协议自________年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：乙方：____日期：日期
最新劳务聘用合同篇3
甲方：_________
乙方：_________
一、合同期限
本合同有效期为年月日至年月日止，为期_______年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位
乙方被受雇为__。
三、工资
1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
2、乙方的工资在每月15日领取。
四、工作时间
甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利
按国家规定执行。
六、劳动纪律
乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训
1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约
1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。
（2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的`医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
（3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
（4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。
（5）乙方被依法追究刑事责任。
（6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。
（7）企业宣布解散或承包期满。
3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：
（1）在试用期内的。
（2）甲方不按规定支付劳动报酬的。
（3）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。
九、合同变更
本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。
十、劳动争议
合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
十一、双方约定其他事项：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新劳务聘用合同篇4
甲方(劳务派遣企业)全称：_____
乙方(职工)姓名：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：
____________________________________________________________
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的违约责任：_______________________________________
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新劳务聘用合同篇5
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（实习期为1个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为：元，大写：人民币；每月佣金提成按公司月销售总额的%提取（早餐及管理费金额除外）；收取早餐业务和管理费两者总额的%作为提成；以上所有费用均为次月10号前结算。2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第六条工作时间、休息及休假时间1、乙方每日工作时间8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。第七条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；
最新劳务聘用合同篇6
甲方(聘方)：法定代表人：甲方地址及电话：乙方(受聘方)：文化程度：性别：出生年月：________年月____日居民身份证号码：教师资格证号码：现有职称：__编码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。一、聘用合同期限第一条本合同期限类型为年期固定期限合同。本学年度续聘人员，合同生效日期为________年____月____日，合同终止日期为________年____月日。本学年度新聘人员，合同生效日期为________年____月____日，合同终止日期为________年____月日。其中试用期1个月，试用期内经所在单位考核合格者，聘用合同自动生成正式合同；试用期内经所在单位考核不合格者，由所在单位提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。起薪日从合同生效日期算起。二、工作岗位和岗位职责第二条乙方同意根据甲方需要，在担任工作。第三条贯彻落实《学校卫生工作条例》和上级部门关于学校卫生工作的各项要求。第四条建立健全学生健康档案，协调做好学生体检工作，并做好学生体检结果分析。第五条督促指导各学校落实学生的疾病防控,举办卫生保健知识讲座。第六条管理好学校卫生室，从实际出发，配备必需数量的药物、器械，并加强对医疗器械和药物的管理，定期清点补给。第七条做好急救及转诊工作，参与分局及各学校大型活动的现场医疗救护工作。第八条培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作。第九条乙方每周在甲方各学校轮流坐班一天，周五回分局办公。三、劳动保护和劳动条件第十条甲方用人单位给乙方提供必要的办公条件。第十一条甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元间〃月，由乙方承担；需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部由乙方自理。第十二条甲方用人单位安排乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方用人单位安排乙方节假日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补助。第十三条聘期满________年续签聘用合同的教辅人员，在提供规定证件及相关资料的前提下，可与在职教辅人员按同等条件参加职称评审。第十四条乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生活福利、劳保等相应待遇。第十五条乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。四、劳动报酬第十六条甲方按乙方的岗位确定月薪酬标准：满工作量的岗位月薪酬标准为：校医1900元月。自________年____月____日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。工龄工资工龄215;年工工资________年工工资的确定：工龄≤________年，年工工资4元年；________年＜工龄≤1________年，年工工资8元年；工龄＞1________年，年工工资12元年。第十七条____月薪酬标准发放办法：1、每月1～____日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示，准确无误后于____日上报甲方，甲方核准后，由甲方按时以货币形式支付给乙方本人。2、聘期每满一学期的学校教辅人员，在完成学校值班工作的前提下，享受相邻带薪假期（标准为月薪工资）。其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假。第十八条在乙方提供规定证件，办理相关手续的前提下，参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金，并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税。
最新劳务聘用合同篇7
用人单位(以下简称甲方)名称单位地址电话单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别出生年月文化程度现居住地址联系电话户口所在地省市县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)第一条聘用期限(1)本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期;(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。第二条合同续订(1)合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同;(2)乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。第三条工作内容(1)根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在部门从事岗位工作(岗位职责见附件)，乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;(2)甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。第四条工作时间乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作地点，甲方的工作地点共有①公司本部②公司分部所在地③其他(),甲方将乙方安排在1.2.3.地点工作。第五条劳务报酬和休息休假(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为元待遇，正式录用后月薪为待遇;(2)绩效奖励，股权奖励，薪酬涨幅：见考核奖励附件;(3)以上1、2报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承担;(4)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休;(5)乙方依法享受法定节假日。第六条知识产权乙方所完成的工作成果的所有知识产权归甲方所有。第七条保密条款乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他人获得使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、投资计划、研究报告等;管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;(2)甲方公司规章制度规定的保密信息;(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等;(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密;(5)甲方公司商业秘密的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递;
最新劳务聘用合同篇8
聘用单位(以下简称甲方)：______具体部门：______电话：____________
受聘人(以下简称乙方)：_________身份证号码：______联系电话：______
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给
第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
(3)院务会讨论决定试用或聘用，
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，
(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方负责人(签章)：
________年____月____日
具体应聘部门负责人：
________年____月____日
乙方(签章)：
________年____月____日
丙方(签)：
________年____月____日
最新劳务聘用合同篇9
通用版劳务聘用合同样书
甲方（聘用单位） 乙方（受聘人） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》 第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》 第三条第5款规定者除外）； （3）法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的`，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资） 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（签章） 签约时间：________年____月____日 乙方（签字） 签约时间：________年____月____日
最新劳务聘用合同篇10
劳务聘用合同范文
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（实习期为 天），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第三条 工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家 和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币；佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ；甲方扣留乙方培训金为____月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。 2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。 5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。 （1）在实习期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动； （6）被依法追究刑事责任的。 6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的； （2）法律、法规规定的其他情形。 8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。 3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资）。 4、甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方因工负伤在规定的`医疗期内的； （2）法律、法规规定的其他情形。 8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。 2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） 乙方（签字） 身份证号码： 代表（签字） 户口所在地地址： 联络方式： 签约时间：________年____月____日 签约时间：________年____月____日
最新劳务聘用合同篇11
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。第三条工作报酬1、甲方根据国家和单位的有关规定，实行基本工资绩效工资。2、基本工资每月第四条工作纪律、和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、未经甲方事先书面同意，乙方不得披露、使用、重制、公开、散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要，必须进行披露时，应第一时间及时通知甲方，在得知甲方的书面授权后方可进行披露，并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。3、即使在合同终止后，乙方不得披露、公开、散布有关甲方经济利益的商业机密信息。4、甲方所披露机密信息的一切权利、利益，皆属于甲方所有。甲方于本合同书中，并未授权或赋予乙方有关机密信息的任何权利。5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，乙方应按对甲方所造成损失的十倍予以赔偿。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；第六条其它事项1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日
最新劳务聘用合同篇12
甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月3____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬750元人民币(三险一金包括在750元工资内)，寒暑假无工资。3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。9、乙方必须身体健康，无任何传染病。10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从________年____月____日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字
最新劳务聘用合同篇13
甲方：学院乙方：一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1．教学质量考核不合格。2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按__规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十
最新劳务聘用合同篇14
合法的劳务聘用合同范本
甲方：学院 乙方： 一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。 二、甲方职责 1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 2．甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于 第二个学期的 第一次课时酬金表中计发。 3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。 三、乙方工作职责 1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。 3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4． 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。 5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。 6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1．教学质量考核不合格。 2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。 3．教学过程当中谈论与教学无关的`内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处（签章） 乙方（签章） 联系电话： 联系电话：________年____月____日________年____月____日
最新劳务聘用合同篇15
聘用协议甲方（用人单位）：名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（销售人员）：姓名：性别男身份证号码户籍所在地：住址：联系电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。第一条聘用期限经双方协商一致，本合同期限：自________年____月____日至年____月____日止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为武汉2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。第四条劳动报酬1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。（含社会统筹）2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资业务提成（定价销售额1%超价格销售的价位差额的50%）出差费用报销话费补助保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）3、乙方的基本工资为元月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。4乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。5乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元月。第五条双方其他约定：1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。3乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。5乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。第六条违反和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第七条争议的处理双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。第八条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。第九条双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人签章时间：________年____月____日签字时间：________年____月____日