淘宝店铺客服劳动合同
签订合同对我们来说十分的重要。那么你知道该怎么去拟定淘宝店铺客服劳动合同吗？以下小编在这给大家整理了一些淘宝店铺客服劳动合同，欢迎大家的借阅与参考，谢谢！
淘宝店铺客服劳动合同篇1
编号:( )字号
__方(委托人):乙方(承运人):沈阳宅急送快运有限公司 经__乙双方协商一致，就乙方向__方提供承运服务事宜，达成合同如下:
1、__方委托乙方承运快件，乙方的运单是本合同有效组成部分，签订本合同时，__方对所用乙方运单的全部内容均已认真阅读并同意接受，本合同没有约定的，以运单为准，本合同在履行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，应向乙方法人注册地的__法院提起诉讼。
2、__方不得交寄国家禁止寄递的物品，不得隐瞒交寄快件的内件状况;__方应保__其交寄的快件符合国家产品质量、卫生许可等相关规定;如因为上述原因导致乙方被相关部门处罚或对他人赔偿或被收货人损害，均由__方承担全部责任。
3、承运快递价格
2010年标准淘宝价格请见附件。未涉及的价格以宅急送商
1
务网站公布价格为准。返货价格执行正向价格。 4、运费优惠
月账单的发货运费(不包括包装费、保险费等其他费用)达到一定的标准后，乙方给予__方相应的折扣优惠，在当月帐单中体现，优惠标准及折扣请见附件。
5、结算:乙方于每月的8日前向__方提供上月的结账明细表，__方应在5日内确认完毕，逾期即视为__方已确认。确认后，__方于当月20日前将上月运输费用支付给乙方 。如逾期支付，则__方自次月1日起按应付款项的0。3%/天向乙方支付滞纳金。
6、本合同签订后卖家在淘宝网上下单须选择[自己联系物流"的方式下单。
7、本合同签订后次月起若__方连续两个月运费均不足300元，则在第三个月起取消月结，改为发货时现结，走淘宝网在线下单流程，价格按照乙方现行标准淘宝价格执行。
8、非乙方原因未签收快件，从快件到达目的地之日起，__方有权享受7日以内的免费仓储保管，过期__方未处理，或收货人明确拒收而__方在3个工作日没有处理的，乙方有权将此货调回，调回费用由__方承担;调回快件__方应及时取回，如超过7日，__方按每日 元/件向乙方支付仓储保管费用;乙方向下列地址以邮寄方式发出通知即视为有效通知，地址: ，超过 日__方没有取回该快件，视为__方主
2
动放弃对该快件的所有权并同意由乙方自行处理。
9、因乙方原因送错快件，乙方应负责将快件无偿送达__方指定的收货人。
10、委托人或收货人对承运人正确完好送达快件及承运服务有异议的，应在运单记载收货之日起30日内向承运人提出，逾期视为收货人正常签收了快件且承运人已正确完好地履行了承运义务。
11、乙方的权利义务:乙方应按照约定时间送达货物，如因乙方过错导致货物晚点，每迟延24小时减去运费的10%，但最高减免额不超过该票运费的40%。乙方有权选择合适的方式运输。
12、保险及服务事故赔偿:
12。1委托保险:__方委托乙方投保的货物，保险费率3‰，免赔额200元;最低收费每票1元，不足1元按1元收取。 12。2保价:单票声明价值在2000元以下的货物(仅限新品，旧品500元以下)，保价费率为5‰，无免赔额;最低收费每票1元，不足1元按1元收取。 12。3__方委托乙方保险货物发生事故，乙方协助__方进行理赔，每票免赔额200元由__方承担，保险公司理赔的，乙方无须向__方再做任何赔偿。因__方无法提供或不能及时提供相关保险资料造成无法理赔的损失由__方承担。
12。4__方未委托乙方投保的快件(包括__方自行投保的货
3
物和没有办理任何保险的货物、以及委托乙方投保但保险公司没有理赔下来的货物)发生丢失、破损等其他服务事故，乙方赔偿__方的实际损失，但最高赔偿金额不超过所付运费的3倍。__方违规交寄或填单有误，造
成快件延误、无法送达或无法退还，或因__方自行包装快件封装不善，造成快件延误、毁损、灭失的，由__方承担责任。因不可抗力因素造成、快件的自然属__合理损耗或__质变化导致的货损，乙方免责。
13、本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。本合同经双方签字或盖章生效，除横线部分可补充外，对需要修改(包括增加或删减)的条款必须以[补充合同"的形式确定，否则修改部分无效。
14、__方同意乙方授权旗下的子公司和分公司在本合同有效期内代为提供承运服务并进行财务结算。
15、本合同附件:乙方价格表、保险补充条款、乙方运单、乙方所属分公司营业执照复印件。__方营业执照复印件、__复印件。
__ 方: 乙方:沈阳宅急送快运有限公司
法人代表或委托人: 法人代表或委托人: 联系方式:联系方式: 024-23781042 第1页 共3页
地 址:地 址: 沈阳市东陵区小羊安工业园区 签订日期:签订日期:
4
附件一:宅急送淘宝价格表和分区表
宅急送淘宝价格表
宅急送快递价格分区(辽宁分公司)
1、以上价格仅为门到门运输报价，不包含保险、保价费、包装费等;
2、保险费率:0。3%，最低收费:1元/票，免赔额:200元/票;
3、保价费率:0。5% ，最低收费:1元/票;
4、计费重量取实际重量与体积重量两者间较大值;体积重量=长(cm)__宽__高/6000;
5、计费重量采用1kg为最小计价单位，零数按1kg计;
6、最小收费单位为角，不计分;
7、非省会城市到省会城市报价与省会到该城市报价相同;非省会城市间报价，取省会城市到目的地城市报价;8、运费优惠标准及折扣如下:
8。1、当月运费(不含包装费、保险费等)大于等于20000元时，运费按九折结算;
8。2、当月运费(不含包装费、保险费等)大于等于10000元小于20000元时，运费按九五折结算;8。3、当月运费合计，2010年标准淘宝价格__计费重量;
9、分区表没有注明的城市，宅急送可__作城市的报价将以地级城市报价相同;10、价格的最终解释权归宅急送公司
5
所有。
第2页 共3页附件二:保险补充条款
一、免赔额
1、对于瓶装液体、玻璃及玻璃制品、汽车玻璃、洁具、酒、陶瓷及陶瓷制品、液晶屏、精密仪器、石墨等其它容易破碎和破损的物品，每次事故绝对免赔为保险金额的3%或500元，以高者为准; 2、精密设备的判断条件是:
a(对运输有特别的防震动、防倾斜、防尘等特殊要求; b(受国内维修能力所限，设备受损后无法在国内修复; c(单件货物保额超过rmb500万元。
注:任何设备如果满足以上条件之一，应视为精密设备或仪器
3、除上述约定之外，每次事故绝对免赔额为____200元。
二、不承保范围
1、纸__、支票或__;
2、股票、债券或其他有价__券及单__;
3、金、银、白金制品、首饰、镶有贵重宝石或钻石的首饰及物品;艺术品、古董、古玩、玉器、宝石(包括水晶、玉石)等难以确定价值的货物;
4、各类鲜活的动物、植物;貂皮、冬虫夏草、人参、鹿茸等;
6
5、单价明显高于正常范围及有纪念意义或收藏价值的货物(如邮册、邮票、粮票、纪念__、纪念__、纪念品等货物);
6、对于外包装完好情况下货物的不明原因损失及损失环节不明确的货物不予赔偿; 7、不负责承保被保险货物锈蚀、氧化及褪__的风险;
8、不负责承保被保险货物由于非承保因素引起的机械、电子及电气失灵的风险;
三、理赔单__
1、因委托人无法提供或不能及时提供相关保险资料造成无法理赔的损失由委托人承担，且承运人无需再对货物丢失或破损进行赔偿。
第3页 共3页篇二:淘宝快递价格表包括了圆通快递淘宝协议价格表
淘宝快递价格表包括了圆通快递淘宝协议价格表、申通快递淘宝协议价格、中通快递淘宝协议价格、韵达快递淘宝协议价格、e邮宝的价格。
烈日1914友情整理分享
中通快递报价表
注: 1、如轻泡物则按:长×宽×高/6000=计算重量(单位:厘米);
2、首重按1公斤计，续重按每公斤计;
3、以上报价限中通网络覆盖区域;
7
4、此价格只为省际之间快件指导价，部分省份由于地理
位置跨度较大，实际价格和此价格可能有所出入，具体可联
系当地中通公司咨询。
淘宝店铺客服劳动合同篇2
甲方：___________________
乙方：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
合同期限双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。
2、无固定期限：自________年________月________日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自________年________月________日至工作（任务）完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。
（二）乙方的工作地点为________________________________。
三、工作时间和休息休假
标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。客服工作时间：白班：_______：_______—_______：_______。如果公司做活动，所有人员必须无条件配合公司一切安排。
四、劳动报酬
（一）计时工资。乙方正常工作时间工资为底薪加提成，底薪提成。每月预留_______%的提成，年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预留提成。甲方不再单独向乙方提供伙食及住宿，加班时间不提供伙食及住宿。
（二）甲方工资支付周期为每月_______日至每月_______日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_______日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》等规定办理。
六、劳动合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
七、劳动合同的解除和终止
（一）劳动合同解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
（2）乙方严重违反甲方规章制度的。
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应当提前七日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。
（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的。
（5）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的。
（6）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的。
（7）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（7）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4、有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）劳动合同终止
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的。
（2）甲方被依法宣告破产的。
（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有上述情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。㈣甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行。乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方认为需要约定的其他事项
乙方应对自己每月的工资保密，不得向公司任何人透露自己工资，一经发现透露，扣除透露者半月工资。不得向任何人透露公司机密，一经发现给予开除处理并且扣除当月工资，并承担相关对应的责任上班时间严禁做与工作无关的事宜（看视频、打游戏），一经发现给予罚款_______元/次。
十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、乙方提供身份证复印件（在复印件上签名）。
2、本合同（含附件）一式_______份，双方签字后，甲方必须将其中_______份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中_______份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
淘宝店铺客服劳动合同篇3
甲方：___________________
乙方：___________________
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。其中前 个月为试用期，从________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容：
（一）甲方安排乙方在 部门从事 工作。乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。
（二）甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。
三、工作时间：
（一）甲方执行标准工时制，工作时间一般从 开始，至 结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。
（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
（三）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：
（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为 元/月；试用期为 元/月。
（二）甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。
（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
（三）甲方应执行人口与以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施，
（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。
六、劳动纪律及乙方义务：
（一）乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
淘宝店铺客服劳动合同篇4
甲方：___________________
乙方：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作责任
（一）职务名称：
客服工作人员
（二）工作职责：
三、劳动保护和劳动条件
为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健 康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月月末最后一天支付上月工资。
2、 甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，及其它各种福利，津贴均在当月的劳动报酬中，而不再另行计发。员工工作每满一年工资另加五十元作为工龄奖（累加）。员工工作一年内，带薪休息天数为1天/月；工作满一年，带薪休息天数为2天/月。工作满两年，带薪休息天数为3天/月。工作满三年以上，带薪休息天数为4天/月。
工资组成体系如下：
（一） 基本工资 800元/月
（二） 工龄工资
1、 工龄达到1年，每年加50元。
2、 以此类推上不封顶
（三） 满勤奖 200元
（四） 医保补助 100元
（五） 绩效工资
1、 抓延误10元/票
2、 抓大笔错写2元/票
3、 发件一单 0.1元/票
（六） 服务明星奖
1、 服务态度良好有投诉未产生罚款 奖励300元
2、 服务态度良好有投诉有罚款 奖励100元
（七）“拉拢关系”奖
1、建立微商淘宝客户 每月按票计算0.5元/票
2、不与发件绩效发生冲突
五、劳动纪律
1、 乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。
2、 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄漏甲方的商业秘密。
3、 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、劳动合同的解除、变更、终止
1、 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同；
（1） 严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度的；
（2） 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（3） 被依法追究刑事责任的。
2、 甲方有下列情况之一的，乙方有权解除劳动合同；经国家有关部门确认，生产安全不合格、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的，甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
3、 经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容并办理协议变更手续。
4、 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
5、 如乙方要求解除本合同，最后一个月工资将在离岗后60天付清（60天内不得进入同行业工作，如违反，将扣除最后一个月工资）。乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权扣除乙方最后一月工资。
6、 员工离职须提前30天递交离职申请，并做好后续工作交接，签署公司的离职协议书后，方可正常离职。如未按照规定流程操作，将视为非正常离职，公司将扣除最后一个月的工资。
七、违反劳动合同的责任
1、 本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。
2、 乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付适当的培训赔偿。
3、 因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
八、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行
九、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效
十、本合同双方签字之日起即生效，有效期为合同期限
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
淘宝店铺客服劳动合同篇5
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点
1.乙方的岗位(工种)为_______________
2.从事的工作内容为______________________________________________
3.乙方的工作地点为______________________________________________
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_____________工时制度。
标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
客服工作时间：_____________ 。如果公司做活动，所有人员必须无条件配合公司一切安排。
四、劳动报酬
1.计时工资。乙方正常工作时间工资为底薪加提成，底薪________元+提成_______。
2.甲方于每月______日以银行转账方式支付当月工资给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。
3.甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
4.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3.甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
4.乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》等规定办理。
六、劳动合同的变更
1.任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
七、劳动合同的解除和终止
㈠劳动合同解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
⑵乙方严重违反甲方规章制度的;
⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;
⑹乙方被依法追究刑事责任的;
⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。
甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前七日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的;
⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
⑷甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;
⑸甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;
⑹甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;
⑺甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
⑻法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第⑺项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
⑵乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
⑶乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的;
⑸在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
⑹法律、行政法规规定的其他情形。
㈡劳动合同终止
1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
⑴除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;
⑵甲方被依法宣告破产的;
⑶甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
⑷法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有本条第(一)项第4点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
㈣甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
八、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________
乙方(签字)：___________________
法定代表人：______________________
身份证号：______________________
联系方式：______________________
联系方式：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日