员工终止合同2023
在签订合同之后双方应该要去严格遵守。你知道该怎么去签订一份正确的合法的合同吗？以下小编在这给大家整理了一些员工终止合同2023，希望对大家有帮助！
员工终止合同2023（篇1）
先生/女士：
您于__年__月__日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至__年__月__日，请您于__年__月__日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的'工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
通知人：
日期：
员工终止合同2023（篇2）
先生/女士：
您好!您与公司签订的劳动合同于20__年__月__日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的.奉献表示感谢!
特此通知。
通知人：
日期：
员工终止合同2023（篇3）
先生：
我们双方于20__年__月__日签订的劳动合同将于20__年__月__日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第__条的规定，决定与你终止劳动合同。
请你于20__年__月__日前到__部门办理终止劳动合同手续。
通知人：
日期：
员工终止合同2023（篇4）
__先生/女士：
本单位与你于20__年__月__日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第__项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的.相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知。
通知人：
日期：终止解除劳动合同通知书5
兹有职工汪盈盈同事，于20__年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
1、《劳动法》第条第款规定。
2、双方签订的劳动合同第条第款。
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
7、国务院国办发<1999>10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他：
20__年4月16日离职
单位盖章