学校临聘教师聘用合同10篇
对于教师来说，莫大的快乐就是看着自己的学生一天天成长进步。下面给大家带来一些关于学校临聘教师聘用合同，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!
学校临聘教师聘用合同篇1
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为 培训班教师，聘期为 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务：
1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
2、为乙方提供办公场所、教学场所。
3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。
4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
5、协助乙方做好学生管理。
6、不得无故解聘乙方。
7、负责招生的宣传发动工作。
8、按约定支付乙方工作报酬。
9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：
⑴不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;
⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;
⑶出现重大工作失误或事故的。
三、乙方的权利和义务：
1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。
2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。
3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。
4、协作甲方做好招生工作。
5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。
6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。
7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。
8、按约定领取自己的报酬和奖励。
9、对甲方的工作有建议权。
四、报酬、发放办法、处罚及奖励：
1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%)
2、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。
3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。
4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和50元。
五、组织学生参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。
六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：(章) 乙方：(签字)
学校临聘教师聘用合同篇2
为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方_________________
第二条乙方_____________性别_________
居民身份证号____________________电话_____________
目前住址______________________邮编______________
二、劳动合同期限
第三条本合同为有固定期限的聘用合同
本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。
三、工作内容工作地点
第四条岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_______________
第六条乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。
四、工作时间
第七条甲方安排乙方课程时间为_____
第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。
第九条乙方须与甲方排定的.课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。
第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况(例如疾病、天灾、急难…等)须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。
五、劳动报酬
第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方
第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为___元。
第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校
《工资制度》。
六、甲方的权利和义务
第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十六条制订严格的规章制度规范乙方;
第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
七、乙方的权利和义务
第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律;
第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;
2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。
第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
4、乙方不服从甲方工作安排。
5、被依法追究刑事责任的。
九、其它事宜
第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，
同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第三十三条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.
第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(盖章)
法定代表人：___________(签字盖章)
______年___月___日
乙方姓名：________________(签字盖章)______年___月___日
学校临聘教师聘用合同篇3
甲方：
负责人：
地址：
乙方：
身份证号：
联系方式：
地址：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、试用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、乙方的义务
1、按时到岗、认真上课;保证每次课时(______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
三、甲方的义务
1、按时支付授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 3、为乙方的教学提供良好的授课环境。
四、本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
(2)乙方被证明不符合聘用条件的。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。
五、其它
1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方_______元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2、合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向________人民法院提起诉讼。
4、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5.本合同条款如与国家法律、法规抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方(盖章)：
负责人(签字)：
签约时间：______年______月______日
乙方(签字)：
签约时间：______年______月______日
学校临聘教师聘用合同篇4
甲方(聘任方)：
法定代表人或委托代表人：
地址：
电话：
乙方(受聘人员)：
身份证号码：
性别：
年龄：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
(2)在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。
(3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。
(4)在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。
(5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。
(6)在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
签订日期：_______年_______月_______日
乙方(签字)：
签订日期：_______年_______月_______日
学校临聘教师聘用合同篇5
合同编号：
聘用单位：
受聘人：
说明
1.除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。
2.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
3.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。
4.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。
5.本合同未经合法授权代签无效。
甲方(聘用单位)乙方(受聘人)
名称：姓名：
单位地址：身份证地址：
法定代表人：身份证号：
民办学校办学许可证号：教师资格种类：
民办非企业单位登记证号：学历：
联系电话：联系电话：
根据相关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位
第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
二、合同期限
第三条甲方聘用乙方的合同期限：
三、权利和义务
第四条甲方的权利：
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;
(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;
(六)聘任教师及其他职工;
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务：
(一)遵守法律、法规;
(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;
(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;
(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;
第六条乙方的权利：
(一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。
(二)参加进修或者其他方式的培训;
(三)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
(五)指导幼儿的学习和发展，评定幼儿的品行和学业成绩;
第七条乙方的义务：
(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
(二)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;
(三)对幼儿进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;
(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(六)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;
(七)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;
(八)依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险
第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月;正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。
第十一条
五、合同的变更、解除及终止
第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：
(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;
(二)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的;
(六)体罚学生，侮辱学生的;
(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
六、解除合同的经济补偿
第二十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予多发一个月工资的经济补偿金：
(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;
(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;
(八)依本合同第十八条规定解除合同。
第二十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。
七、争议处理
第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则
第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
学校临聘教师聘用合同篇6
甲方(用人学校)：南安市洪濑第二小学
乙方(应聘教师)：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20__年9月1日起至20__年6月30日止。
三、工资福利待遇：
1、月基本工资：元。
2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;
6.学校要求对外保密的材料;
7.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
代表(签名)：身份证号码：
学校临聘教师聘用合同篇7
甲方乙方：
甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4店维修车间工作事宜形成以下聘用协议：
一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导，车辆维修等相关工作。
二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。
三、双方同意聘用期限为________年，即从________年____月____日始至________年____月____日止。
四、聘用期间双方不得无故解除协议，否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。
五、乙方承诺聘用期间，严格遵守甲方相关规章制度，全心全意为甲方服务，为表诚意乙方前来工作之日，将携带
1、读码机;
2、信号发生器;
3、频率计;
4、解码器;
5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用(设备所有权归乙方所有)，并承诺如有以下行为时，甲方可单方决定没收上述5项设备，同时可并处罚金10万元人民币。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。
3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户，维修车辆。
4、擅自向用户泄露维修车辆的维修成本。
5、其它不正当行为给甲方造成重大经济损失。
六、甲方承诺有下列情形之一时，乙方可单方解除协议：
1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。
2、甲方所提供的工作环境不能有效保护乙方人身安全时。
七、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着精诚合作，友好协商的态度另行协商。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
________年____月____日
学校临聘教师聘用合同篇8
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘请乙方担任_____课程任课教师。
二、甲方职责
1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2、甲方按每标准课时_____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方_____元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_____%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1、教学质量考核不合格。
2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处(签章)：_____联系电话：_____
乙方(签章)：_____联系电话：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
学校临聘教师聘用合同篇9
甲方：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方：
身份证号：
地址：
联系方式：
因____________教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：
一、甲方委派乙方参加________培训学习，本次培训学习时间为________年________月________日至________年________月________日。
二、培训费用
1、本次培训的费用共计________元，由甲方先行支付。
2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作____个月后，甲方报销乙方的交通费。
3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。
三、乙方的责任
1、认真参与培训，提高自身专业技能。
2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行____年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年(含____年)，需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过____年不满____年要求调动，需承担本次培训全部费用的____%。
3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。
四、甲方的责任
甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币________元×培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。
五、其他
1、本协议一式____份，甲乙各执____份，具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章后生效。
甲方：
法定代表人：
签订时间：________年________月________日
乙方：
开户银行：
账户：
签订时间：________年________月________日
学校临聘教师聘用合同篇10
甲方：
华星中英文学校
乙方：
身份证号码：
一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限：
三、权利及义务：
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务：
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资) +职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄)，教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方(盖章)：
乙方(签名)：
代表(签字)：
签订时间：